单位离职证明社保吗

1. 以前单位不开离职证明，社保怎么交

参保人离开原单位后，用人单位应及时办理社保减员和办理解除劳动关系登记手续。如果用人单位未按规定办理的，影响劳动者在新就业单位参保的，参保人可向当地人力资源和社会保障局投诉。

2. 没有社保转移单和离职证明，到新单位可以交社保吗

一般没办法。
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

3. 关于离职证明和社保

没有影响的，社保可以断保一段时间，原单位在你离职的时候就肯定给你断保了，回
但你不用怕，到新答单位只要填一张增员表格就行，不回影响你的什么，只是如果断医保三个月的话就不可以报销医疗费，要重新缴足三个月之后才可以享受答这样，社保的最低要求是缴足十五年就行了。

4. 社保退工单和公司出具的离职证明是一回事吗

你可以先和新单位协商一下，要回那个之前的“离职证明”（原件），新单位留个复内印件就好，把这容个“离职证明”退回原单位，同时换回“退工单”。记得——是要换回“退工单”。
之后，给新单位看后，再到人才去办“转正定级”手续。
退工单的原件大概是应该要交到人才市场的，（上海的退工单，一共有四联，每一联都写清楚了交给谁，有的是“存档”，有的是“交给个人”等）
暂时不要和单位搞僵，也许你的“转正定级”还要请原单位盖章，不然，又会有麻烦的。
有不清楚的，可以和我联系。

5. 一.离职后单位到社保局办理社保停止缴纳一定要提供离职证明吗还是别的文件二.如果单位给了社保局离

除了退休抄和死亡两种情形，都是需要提供解除劳动合同证明的，
如果是个人离职需要离职申请，解除证明和合同
如果是公司辞退需要辞退书，解除证明和合同
双方协商的话需要协议，解除证明和合同
合同到期的话只要解除证明和合同
一般情况下是不可以去社保局复印离职证明的，离职证明一式四份，员工和公司都有原件的。

6. 离职证明及社保问题

离职证明来
兹证明XXX先生源/女士/小姐原系我司XXX部职员，在职期间无还良表现。因其本人原因辞职，已于XX年XX月XX日办理所有离职手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
完全可以避开入职时间，当然这得与你前公司勾通。祝你好运~

7. 新公司转移社保的时候需要离职证明嘛

需要的。

办理社保转移的步骤如下：

第一步：准备相关材料

第二步：到当前所买社保的区社保局内的社容保服务中心区办理社保转出业务。

第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

第四步：持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

(7)单位离职证明社保吗扩展阅读：

社会保障

（社会保障理论）

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

本质是追求公平，责任主体是国家或政府，目标是满足公民基本生活水平的需要，同时必须以立法或法律为依据。

现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志，经历了发展、成熟、完善、改革等不同时期，各国根据各自的政治、经济和人口环境等因素，形成了各具特色的社会保障制度模式。

中国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。

8. 社保退工单和公司出具的离职证明是一回事吗

退工单和离职证明不是一样的。

两者区别：

一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。

二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。

三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。

9. 没有离职证明能转社保吗

可以的来，不用离职自证明，社保也可以转移。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。

若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。

(9)单位离职证明社保吗扩展阅读

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。