Ⅰ 劳务公司办理社保卡
企业的主要目的是通过劳务派遣方式，劳务公司可以在异地为企业员工上社保。而且是一定要要求派遣员工买社保，因为劳动关系在他们那，他们也要承担风险的。通常买社保的钱是企业出的。劳务公司收管理费。因为每个地方的社保标准不同，劳务公司肯定是会拿出比当地较低的社保标准。这样企业就即节省了成本，又降低了风险。本人在劳务公司做过....
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Ⅱ 公司不办社保登记由劳务派遣公司做社保代理可以吗
如果是通过劳务派遣公司用工，那么由劳务派遣公司办理社保。因为员工是劳务公司的人，用工单位不办理社保是正常的。
Ⅲ 劳务派遣公司代办社保
劳务派遣是与劳务派遣公司签订的劳动合同，社保也由劳务派遣公司缴纳。用人单位向劳务公司支付用人成本，包括劳务派遣员工的工资及支付给劳务公司的手续费。由劳务公司从用人单位支付的工资里面代扣代缴社保。
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Ⅳ 企业员工找劳务公司代理买社保合法吗
企业执照劳务公司代理买社保合法，员工个人买了企业再报销就不合法了。谁能证明你的员工社保是企业花钱缴纳的？
Ⅳ 找劳务代理公司交社保吗
你的合同是签订是与劳务派遣公司签订还是和总公司签订！若与劳务派遣公司签订就应该是劳务派遣工，而不是社保代理；公司采用劳务派遣也是合理的，在广州没分公司那边是给你们上不了当地社保，所以就要采用这种方给你们来办理相关人事手续；做为劳务派遣工也是得到劳动法认可。至于福利薪资是不管是劳务派遣工还是正式员工都是享有同工同酬的法律规定，若有不公平待遇你可以申请仲裁！
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