公司社保过期没交

① 社保逾期未交怎么办

单位不按时缴纳社保，按日收取万分之五滞纳金
个人补交社保，加收补交系数，系数各地社保局规定
《社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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② 我的劳动合同到期了，公司又不给我交社保，我该怎么办

寻找新工作。
只有找到新工作，才能让你重新缴纳社保。找工作期间生活困难，可以申请失业救济金。
谢谢你的提问

③ 从企业上社保没交到期人不在了咋办

按照规定可以支取个人部分！就是拿着相关的手续到当地的社保管理部门，具体的时间和手续要咨询一下当地社保！个人部分是自己交的那些钱，作为遗产可以由继承人领取！

④ 如果一个企业拿取营业执照后30日内没有办理社保，过期还可以申请吗是否需要补交之前的社保

过期后还可以申请的，但是需要补交之前的社保。

依据《社会保险法》第五十七条专规定：用人单位应当自成立之属日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

(4)公司社保过期没交扩展阅读：

企业社保的相关要求规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、社会保险为一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

⑤ 社保过期没交怎么办

再过几十年你就退休了还怎么交？如果想继续交可以办理个人的，每年几千块，如果以后工作公司给继续上，只要在退休前达到应缴费年限也是可以享受社保待遇的。就是说，你什么时候交什么时候算，现在不交也行。反正之前你交的也不多...

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⑥ 合同签俩月没干到期,公司不给缴纳社保可以起诉吗

没签劳动合同，也没买社保的，该公司行为属于违法， 协商不成，可以起诉申请仲裁。如公司内没有交容社保，可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

⑦ 没有交社保合同到期了公司不给续签了怎么赔偿

劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

⑧ 我今年55岁了公司合同到期了,社保还有5年没交满,公司有赔钱吗

不知你在这来家公司工作了自几年。一般来说，如果在一家公司连续工作十五年，应该签定无固定期限的劳动合同直至退休。如果符合这一条件，你可要求公司与你签订新的劳动合同直至法定退休年龄。如果公司不认可，你也可以通过劳动仲裁来维护自己的权力。按现在这种情况，双方解除劳动合同，公司会有一定的经济补偿给你，如你在这个公司工作几年，就有几个月的基本工资给你。你还可通过公司申领6个月的失业救济金。当然，为了退休后的退休金不会有大的损失，你需要自己缴纳城镇个人养老保险金直至退休年龄。

⑨ 2020年单位申请了延期缴纳社保,延期到期后如果公司不给补缴怎么办

你好！
单位申请延期缴纳社保，社保局那边会记录在案的，每个月社保的增减人数专都有记录属的，只是钱延迟缴纳，不影响你个人的缴纳。所以这个你不用担心。
你只需要确认一点，就是你离职的时候，最后社保系统里面打印给你的：退工单上面的日期是不是你离职日期就可以了，如果是就会正常缴纳进去，如果是很早以前的，那么和单位延期缴纳没有关系，而是单位很早就办理退工了。正常单位不会做这种事情的，所以80%可以放心的，具体问问你们公司人事就可以了。

⑩ 社保长时间不缴费会过期么

不会过期，但是你等到退休之前必须缴纳满15年的，不然你享受不到社保待遇。在专一定范围内对社会保险基金实属行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

(10)公司社保过期没交扩展阅读

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。