怀孕期间公司还帮你交社保吗

Ⅰ 怀孕了我不上班公司帮我买社保吗

符合休假条件时间的单位还是继续缴纳社保的。
法律只是有规定，妇女怀孕期间回不能开除、要合理休产答假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；
按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
所以说符合休假的单位是继续缴纳的。

Ⅱ 怀孕期间办理停薪留职公司还需要给我交社保吗

现在没有停薪留职，早已经取消这个规定，如果真的办理停薪留职，单位不承担任何费用

Ⅲ 女职工在孕期，单位不再帮我缴纳社会保险怎么办

两个字：告他！

Ⅳ 在公司上班怀孕了离职办了还可以给你交养老金吗

怀孕期间，没有违法违纪情况，不主动辞职的，单位不能解雇 如果主动辞职的，单位在离职15天内会把社保关系转出，不会再缴纳社保 如果当地户口的，可以自己继续缴纳养老保险。不是当地户口，可以和单位协商帮你缴纳或者找人事代理公司缴纳。不过自己承担全部五险费用比较高

Ⅳ 怀孕了还能找公司代缴五险一金吗

主要看你的目的是什么？ 1、如果是想通过交社保来领取生育津贴和补助的话，那要看你打算开始代缴的月份之前要没有间断过才行，因为领取生育津贴和补助一般都要求连续交满一年或者半年，这个因城市而异；如果之前已经断了，那么及时现在开始交社保，到你小孩出生也未必然能够达到申领要求，这个还要查好了所在城市的相关要求再做决定。 2、如果不是为了上述目的，那么你代缴社保的意义有何在呢？没必要 3、如果说非要交的话，代缴中介机构不会放着钱不挣得。 希望能帮到你 谢谢。

Ⅵ 员工在生育休假时公司还会给你交社保吗

正常的生育津贴和生育医疗报销是由社保局核定的，公司人事部将相关资料递交专到劳动局之后，通过审属核后，生育医疗报销部分（也就是你生孩子发生的费用）会划拨到你的医保卡内，另外一部分也就是你产假的工资（是根据当地社平工资定的）会划拨到公司的账户上。
公司如果没有按月给你发工资的话，那么应该一次性将产假工资拨付给你，当然，这期间产生的公积金和社保个人部分依旧是由你个人承担。

Ⅶ 生孩子产假期间，公司还给交社保吗

在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(7)怀孕期间公司还帮你交社保吗扩展阅读：

《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

Ⅷ 怀孕请假期间公司应该交社保么

产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。因每个公司福利待遇不同，还要看具体公司情况，也要看你请多长时间的假。

Ⅸ 怀孕期间公司还是要给我交养老保险

这个是必须的。 劳动者在就业期间，用人单位就应当为其参加社保五险，否则就违反《社会保险法》会收到处罚。 当事人合法的产假期间、经批准的病假期间等，只要是未与用人单位解除劳动合同，其就应当为劳动者正常参加社保。