⑴ 公司要交社保怎么申请
首先要去社保中心开一个社保缴纳的账户，然后把需要缴纳社保的员工信息填写好，以后每个月按时缴纳社保费就可以了。
⑵ 公司开始给员工交社保，可有员工说想自己缴纳，不要公司缴纳，这种情况怎么处理
如果有员工说自己在原单位或者自己已经在交社保或者商业保险而不需要公司交社保的
公司应该跟员工签订一个保证书
内容是：本人因**原因自愿不让公司缴纳社会保险，由此产生的一切后果由本人承担
让他签字就可以了
发工资时
他的工资不扣除保险
⑶ 企业给交了几年后自己交社保都需要啥手续
其实个人缴费和企业缴费在福利政策中规定得非常清楚，区别也是蛮大的；首先大家都会购买的养老保险分两种，城乡居民养老保险和职工基本养老保险。两者都属于养老保险，但是区别就在于城乡养老保险一年交一次，一次是几百到几千元不等；而职工养老保险每个月都要按时收，费用也是几百到上千。有朋友可能会问：一样的保险一个一年交一次，一个月月都交，而且金额还是一样的，直接交城乡养老保险不就得了？
其实两者最大的区别就在这里，居民养老保险涨幅小保障低，而职工养老保险虽说缴费高但是它的待遇好涨幅也大呀！低收入的群体每年都能收到涨幅为百分之十以上的金额呢！接下来就是缴费方式的不同，如果正在给企业打工并且由企业缴纳费用的话那我们个人只需要缴纳百分之八的比例，剩下的就由企业承担。有一些人也会选择挂靠代理这样的方式缴纳费用，但是自己需要承担全部的保险，比起企业缴纳还多出了百分之二十需要由个人承担，可以说是非常不划算了。
还有一种方式就通过灵活就业人员参保方式缴纳，其实也属于自己缴纳保险，但是也需要百分之二十左右的比例；所以说综合上面三种情况来说的话其实还是企业缴纳这种方式最好最实惠了。如果说作为职工在企业工作的话企业会为我们缴纳五险一金，除了养老保险之外还会有几项比较重要的保险，而个人应该缴纳的社保比例都会在百分之十一下，最多的就是百分之八的养老保险了，其他就都由企业为我们承担。
如果没有上班的话那究只能以个人的灵活就业人员身份缴纳保险，不仅费用要自己承担，还只能够缴纳养老保险和医疗保险两种，缴纳费用一般都在百分之二十，比起企业参保真的是高出了很多。假如不上班和上班的人都要缴纳费用，那么上班的人群只需要缴纳一部分，而不上班的就都要自己缴纳，退休后待遇和养老金还是一样多的，所以说如果在企业工作的话就尽量由企业承担这笔费用，我们自身就可以省去很多资金了。