单位几个月不缴社保就脱保

㈠ 社会保险几个月不缴就脱保

医疗保险不缴纳的时候一般是不会清零的，但是一旦停止缴纳，那么医保卡的享受也版就停止了。停权止缴纳医保后，再次连续缴纳医保后的六个月才能重新享受。停止缴纳连续六个月后，视为脱保，就要清零了。

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㈡ 社保一个月不交再交会不会脱保

养老保险不会，医疗保险一个月不交就会脱保。

㈢ 社保可以拖多久不交

一般三个月不交社保就会断掉，在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方内可享受医容保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
对于养老保险来说，社保断交是没有太大影响的，因为是累计计算交费年限，将来可以接续上原来的。但是对于医保来说，如果是连续计算，一般超过60日不交就作废了，以后只能重新计算年限。

㈣ 单位社保脱保一月继交后能用吗

可以，社保中途中断之后，次月进行正常缴纳，社保金额入账后，可正常使用。

㈤ 以前在单位买了社保，后来脱保几年了，能接上吗

能，只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续。

㈥ 原单位社保买到12月份报停了,新单位新增最迟要到什么时候办理不算脱保

原单位社保未办停，新单位要续交，可以要求原单位将社保停掉，由新的用人单位内为其缴纳社保。‍
一、容社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

㈦ 单位有半年没给交社保,医保,会脱保吗

不会，以后补齐就可以了

㈧ 社保几个月不交就会断掉

1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。

2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。

3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。

4、工伤保险遵循个人不缴费原则，也就不用担心期限问题。

5、《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以也不用担心期限问题。

(8)单位几个月不缴社保就脱保扩展阅读:

社会保险与商业保险的主要区别：

1、实施目的不同。

社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。

社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

4、保障水平不同。

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

㈨ 我在上海一家公司上班 公司社保脱保三个月未交 我应该怎么唯权

可以补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单版位权原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经机构基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。