1. 为了自已及家人交社保，注册公司可行吗
不可行，注册公司手续太繁琐，而且每年还要做财务报表，太麻烦。
缴纳社保，不一定非要注册公司，注册个体工商户也是可以的，另外即便不注册营业执照，也可以按照灵活就业人员身份，缴纳社会保险。
2. 想自己注册一家公司专门给自己交社保
那你用自由职业者的身份参保不行吗？为啥弄得那么复杂……
3. 在自己注册的公司交社保,如果去别的公司上班会怎样
1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。
2、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，因现在你还在其他公司上班，你的工资也在上班的公司做申报，那你的社保理应由所申报工资单位缴纳。自己注册的公司就不要重复申报你的工资，不然税局系统可以比对出来，你在两个公司同时有收益，要累加合计来交个人所得税。你自己注册的公司也不必要为你在自己交社保。
4. 自己注册的公司怎么交社保
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1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。
5. 在自己注册的公司交社保,如果去别的公司上班,会怎样
可以自己继续缴纳，新公司缴纳的那部分直接发到工资里，当然新公司一般不怎么喜欢这样选择，这个可以和人力资源谈嘛。
6. 自己注册的公司怎么交社保
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1、给员工上社保是用人回单位的义务，答但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。