社保必须由公司来交吗

㈠ 社保 公司必须要交吗

劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议，来保障你个人的薪资待遇就行了，而不是劳动合同。
社会保险只有一个账户，不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你，不是更好吗？
其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪个单位在交。所以，你完全可以告诉后者单位，你的社保是在哪个企业缴纳。

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㈡ 新公司必须要交社保吗

新公司也是需要缴纳社保的，可以没有员工，但是必须开通社保账号，公司法人的社保需要转到新公司，之前的公司不会再继续给及缴纳社保

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㈢ 开公司必须 交社保吗

按原则上说不可以
但凭我的经验看来，要就不交，谁来也不交，反证这是费又不是税，只要交就不要停了，这是一笔不小的开支，对一个小公司负担挺大的。但又说回来了，如果有能力的话还是交的好，职工不易跳槽，对公司发展有利.
有处罚

㈣ 社保只能由公司代交吗

一、有单位的以单位员工名义参加社会保险，没有单位的以个人名义参加社会保险内，只是险种和待容遇不同。
二、参保年限长，缴费金额多，今后的养老金也就多，反之则少。
三、以单位员工名义参加社会保险
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳，缴费比例如下：
1.养老保险费：单位缴纳20%
，个人缴纳8%
。
2.失业保险费：单位缴纳2%
，个人缴纳1%
。
3.医疗保险费：单位缴纳8%
，个人缴纳2%
。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
四、以个人名义参加社会保险
缴费比例如下：
1.养老保险费：个人缴纳20%
。
2.医疗保险费：个人缴纳5%
。
五、各地社会保险的规定会有不同，拨打劳动保障电话12333可以咨询当地的具体规定。

㈤ 社保是企业必须交吗

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对你不利，因为如果企业给你缴纳，你自己负担一部分保险，公司还要给你缴纳公司负担的那部分保险，这两部分保险都是属于你的。但是如果是你自己交，按照社保规定，你只能缴纳个人负担的那部分，公司的你缴纳不了，而此时公司也不用帮你缴纳公司负担的那部分保险，然后你去公司报销你缴纳的这部分保险，无疑公司是少交了由公司负担的保险费用，等于原来属于你的钱没有了。
转关系也不复杂，就是可能需要你多跑几趟，你去你个人缴纳保险的人事机构把你个人缴纳的保险停掉，然后在你的公司重新接着上社保，是没有问题的。

㈥ 社保必须在公司里交吗

严格上讲，员工入职后，公司就必须给买社保。目前社保是跨省是可以累积的。比如，内你在广东上班，你是湖容南人，两地都可以有独立的社保，等你哪天不在广东上班的时候，可以转移到湖南的社保账户上的。所有楼主不要必担心太多。该买的还是要买。

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㈦ 公司给员工交社保一定要按工资来交吗

要按工资来交。

如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；

如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。

你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。

最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。

拓展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

㈧ 社保公司是必须交吗

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劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议，来保障你个人的薪资待遇就行了，而不是劳动合同。
社会保险只有一个账户，不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你，不是更好吗？
其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪个单位在交。所以，你完全可以告诉后者单位，你的社保是在哪个企业缴纳。