公司前两年没给交社保

⑴ 员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗

或许各地这方面的政策不同？我们这边，我曾去 人力资源和社会保障局服务大厅咨询过，以前的补交不了，只能是继续交以后的。可以咨询一下当地的这个部门

⑵ 公司前两年没有买社保，现在辞工了，可以申请劳动仲裁吗

劳动仲裁一般不受理社会保险参保、缴费争议。建议离职人员直接向社保部门投诉用人单位违法参保行为，请求社保责令用人单位为离职人员参保，并补缴社保费用。

⑶ 公司前几年没给员工交社保怎么办

可以要求单位补缴。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自回成立之日起三十答日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑷ 来公司快两年多，前面两年公司没有给我交社保，这个可以要求公司补交么

您好，可以补缴。社会保险法第四条规定，个人依法享受社会保版险待遇，有权监督本单位为权其缴费情况。
根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑸ 公司前几年没给员工交社保,让补交的时候公司说那几年我们是其他公司外调的不

只要是公司找理由不给交，可以申请劳动仲裁

⑹ 我在公司干了十几年了,现在公司将我调职,但我发现前三年公司没有帮我交社保

这种事很常见，公司没有异常的话不用理会，不放心的话可离职，让原单位补齐社保后减员，不行就去社保监督部门反应情况。好多单位打擦边球，效益不好就迟交，缓交，少交员工社保，这不是好兆头。

⑺ 在企业工作近三年，没交社保，可以索要几年的经济补偿金

劳动者可以主张三个月工资的经济补偿和补缴社保费。

1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(7)公司前两年没给交社保扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑻ 以前公司‘有几年没交社保可以补吗

可以。社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有内是单位原因容造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

⑼ 上班三年半，公司去年五月份才让买社保 ，前面两年没有公司算违反劳动法吗

1、在公司上班三年半，双方之间建立了劳动关系。双方的合法权益均受法律保护专。
2、为劳属动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。公司有2年时间未为您缴纳社会保险费，构成违法，您有权要求补缴。
3、经催告后公司未在合理期限内为您补缴的，您有权根据《劳动合同法》第三十八条第（三）、第四十六条第（一）的规定，通知公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
4、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。如您入职已满半年，则经济补偿金为一个月工资。如未满半年，则经济补偿金为半个月工资。

⑽ 公司现在要给我交社保，但是我两年都没交了，我需要补上之前的吗

在中国哪里的社保都一样，不用去补，上社保的年限是累计计算的。你个人也不可以补的。