1. 工作所在地与公司注册地不同，社保如何缴纳
工作所在地与公司注册地不同，社保需要再公司注册地缴纳。
《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
(1)公司缴纳社保是去公司的注册地扩展阅读：
《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
2. 公司交纳社保金是按公司的注册地吗
公司交纳社保金，是去公司现在的所在地社保中心（局），为职工办理社保。
假如你所属的公司总部在东莞，你在公司某分部的上班地点在上海，企业必须要按照上海的社保标准为你缴纳社保。
3. 公司交社保公积金的事情。单位参保必须在注册地点所在的社保中心吗
你得先说明一下你问哪里的情况，各地规定不一样，免得被误导。
4. 社保只能在公司注册地缴纳
保险小编帮您好激敏解答，更多疑问可在线答疑。
两地社保铅塌部门都可以交，一般公司会从成本角度友枝选择，哪里的社保基数低就在哪里交。而从保护劳动者利益的角度来说，应该尽量选择实际工作地缴纳。
5. 社保开户与公司注册地的关系
社保一般都是缴纳15年,国家规定社保包括五种，养老保险，失业保险，工伤保险内，医疗保险和生育保险.
先开要容好点!
可以转，但是很麻烦
首先要到你的公司帮你退保，并开一张异地转移的单子。
然后，要在你所在地区的社保局 新开户交社保（不管是公司还是个人都可以），然后把转移单给新开户的社保局，拿到一张社保局请对方转移你资料的单子，再到 原来交社保的社保局去取你的资料并盖章（好像要带医保卡，记不太清了，反正带着没错的），最后带好这些东西到云南的社保去把这些交给办事员，过一段时间你原来医保啊，社保啊之类的就会转入你的户里了。
6. 社保在工作地还是公司注册地
两地社保部门都可以交，一般公司会从成本角度选择，哪里的社保基数低就在哪里答卖交。而从保护劳动冲雹者利益的角度来说，应该散举帆尽量选择实际工作地缴纳。
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7. 企业为员工缴纳的社保和税单都是统一在公司注册地缴纳吗
是统一在公司注册地缴纳。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二.法律依据：
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；
《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；
《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
8. 公司社保在哪里买，是不是必须是公司注册地址
单位有义务给职工缴纳社保 当然是在单位所在地 社保局办理缴纳手续 注册地址与主要经营地址不一致的 也可以申请在主要经营地办理社保缴纳手续
9. 单位必须在注册地为员工缴纳社会保险吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
10. 社保缴纳只能在公司注册地缴纳吗
可以不在当地缴纳可以转，亩蠢梁但是很麻烦
首先要到你的公司帮你退保，并开一张异地转移的单子。
然后，要在你所在地区的社保局 新开户交社保（不管是公司还是个人都可以），然后把转移单给新开户的社保局，拿到一张社保局请对方转移你资料的单子，再到 原来交社保的社保局去取你的资料并盖章（迅运好像要带医保卡，记不太清了，反正带档余着没错的），最后带好这些东西到云南的社保去把这些交给办事员，过一段时间你原来医保啊，社保啊之类的就会转入你的户里了