单位三个月以后交社保

⑴ 辞职后社保怎么办、只交了三个月的社保。可能会有两个月不上班了、谢谢

社保是跟随一个人一生一世的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。

通常从单位离职的人有三种状态：

1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；

2、离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；

3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险；第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知；第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。

离职后社保怎么处理

1、养老保险

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。

如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、医疗保险

辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。女性要缴够20年，男性缴够25年，退休才能享受终身。

根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。

3、失业保险

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

4、工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

5、住房公积金

将公积金账户里面的钱提取出来

注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

办理住房公积金转移

注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

因工作原因离开原参保单位时，可以办理社保转移。

省内转移流程

总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

具体的时间规定：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

跨省转移流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

⑵ 我因辞职，到新公司要三个月后才购买社保，中途有三个月没有续交社保 费用，这对以后领取社保有影响吗

没有抄影响的。

依据《社会保险法》第十袭六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(2)单位三个月以后交社保扩展阅读：

社会保险的相关要求规定：

1、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

2、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

⑶ 退工三个月后还在原单位工作社保如何交，

1：上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单专位帮你缴纳的。
2：例如：你入属职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。
3：社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4：关于是否缴纳社保，你可以通过12333电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况

⑷ 现在好多公司都是三个月以后才给上社保，然后也是单休这样违反了规定，我们该怎么办呢

如果你想在这个单位长期做下去的话，对于这种情况你只能忍，没其他办内法。如果你采用仲裁等容方式维权的话，可以获得补交，但是你们的关系也到此为止，你不可能告了单位还能舒舒服服地继续工作，以后想升迁加薪什么的更是妄想。所以除非你做几个月不想做了，这种情况你就可以告单位要求补交，然后拍屁股走人，否则你就只能忍。要不你就找个愿意第一个月就给你交社保的单位。

⑸ 社保停交三个月,如再交多久才能使用医保

医保断交根据缴纳方和所在城市的不同，断交后重新使用医保的时间也会略有不同。具体版应当以权所在地区的医保政策为准。但一般来说，医保断交后续缴费，单位缴纳的可以在一个月后重新使用，而个人缴纳的则需要等待三个月。
需要注意的是，当灵活就业人员断缴医保后，若在三个月内续缴上，那本结算年度内个人自负比例要提高10%；而若是超过了三个月才进行续缴，本结算年度内个人自负比例就要提高15%了。除此以外，若在断缴期间有产生医疗费用的话，那这些医疗费用通常也只能由参保人员自己全部承担，无法在续缴上医保后去进行报销。
此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。

⑹ 社保超过三个月没交会有什么影响后工作，新单位接着交就可以了吗还是以前欠费的要自己补交

参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。

⑺ 我从以前的单位辞职，一个月后找到了新工作，但新单位规定入职三个月才给交社保，这期间的社保准备自己交

你理解有误，养老保险、医疗保险缴费年限都累计计算。
只是医疗保险中断缴费，医保版账户权就被冻结封存了，因病住院治疗医保暂时不报销。只有再连续缴费六个月以上，医保账户解冻开封，此时住院就可以刷卡了。
放心吧，医保不会清零也是累计缴费年限的。
而且退休时，医保累计缴费男满30年、女满25年（含视同缴费年限），实际缴费年限满15年，退休就可以享受医保待遇。
养老保险中断缴费会影响到养老金待遇，医保缴费偶尔中断内什么影响。
希望采纳。

⑻ 社保交了三个月，辞职之后怎么办

可以把社保转移出来办个灵活再就业，养老保险可以自己继续缴纳，否则就会出现断缴，影响后续养老保险待遇。

⑼ 新入职的单位试用期三个月后才给交社保，咋办

虽然劳动法规定试用期也应该交社保，但是多数公司试用期都不给社保。有的时候其实内很无奈。我一般如果觉得容这个单位还不错，试用期工资也行，我会选择干这三个月，然后这三个月的社保，我都是自己交，然后转正以后再把社保转到单位。