怀孕委托公司代缴社保

㈠ 请问下我现在怀孕6个月，公司的社保由第三方代缴的，现在又要换公司代缴，我还能报生育险吗

生育险的报销标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
不予以报销的范围是：
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

㈡ 在职的一个女职工，因怀孕而被离职，社保费可以由公司继续代缴，直至其报完生育保险吗

让我也来回答，明明白白看社保 社会保险的构成  养老保险  失业保险  工伤保险  医疗保险  生育保险 一、养老保险 1、基本养老保险 基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度 它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担 社会统筹于与个人账户相结合 每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金 个人账户包括： 1、个人缴纳的全部基本养老保险费； 2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分； 3、个人账户存储额的利息 个人账户储存额的存储方式和使用范围？ 1、购买国家社会保险基金特种定向债券 2、存入银行养老保险基金专户 个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。 个人账户能否继承？ 职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承  在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息  离退休后死亡： 继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例 什么是缴费工资  缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。 基本养老保险费缴纳标准 1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%； 2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%） 个人账户中企业划入比例如何确定？ 1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户 企业缴费划入比例为3% 哪些人可以按月领取基本养老金？  在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；  1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。 基本养老保险待遇  基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成 1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%； 2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；  个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。 二、失业保险 什么是失业保险？  失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 1、强制原则 2、统一原则 3、三方负担原则 失业保险费缴纳标准？  单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；  个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。 享受失业保险金的条件？ 1、已参加失业保险，并按规定缴费； 2、非本人意愿中断就业； 3、已办理失业登记，并有求职要求。 失业人员的待遇？ 1、医疗补助金； 2、一次性医疗补助金； 3、计划生育补助金； 4、丧葬补助金； 5、抚恤金 失业保险的发放期限？  1-2年，领3个月；  2-3年，领6个月；  3-4年，领9个月；  4-5年，领12个月；  5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。 失业标准金的领取标准？ 1、缴费

㈢ 怀孕代缴社保可靠吗

那种资质齐全的，专门代缴社保的公司还是可以的。我在人人保交过一段时间的，还可以，自己基本不用操心。你可以咨询看看。

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㈣ 与公司直接签订的合同，社保却是由外服代缴的这样合法吗

与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定，本暂行办法所称的劳动保障事务代办，是指劳动保障事务代办经办机构(以下简称代办方)。

根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

所以说社保代办是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。找第三方公司代缴保险最好让员工出具一份声明，或者让代缴公司跟员工签订一份协议，以免以后出现法律问题员工找第三方公司。

(4)怀孕委托公司代缴社保扩展阅读：

1、社保代缴的服务对象：

外资企业和异地企业驻本地分支机构；各商业连锁加盟企业常驻经营网点；不设人事管理岗位的中小企业；没有企业为其缴纳社保的个体工商户；自由职业者；因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；其他符合政策规定的单位和个人。

2、社保代缴服务内容：

社保开户，公积金开户；社保账户的增减员，五险一金的缴纳；生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；解答五险一金相关问题；其他五险一金相关的业务办理。

3、社保代缴的优点：

公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到公司。

㈤ 怀孕休息，公司代缴社保吗

律师帮回答：如果还没有离职，公司是有义务帮你继续买社保的。一般情况下在你生小孩时，生育保险要连续缴费10-12个月才能享受生育待遇，反之不能享受。

㈥ 怀孕了还能找公司代缴五险一金吗

主要看你的目的是什么？ 1、如果是想通过交社保来领取生育津贴和补助的话，那要看你打算开始代缴的月份之前要没有间断过才行，因为领取生育津贴和补助一般都要求连续交满一年或者半年，这个因城市而异；如果之前已经断了，那么及时现在开始交社保，到你小孩出生也未必然能够达到申领要求，这个还要查好了所在城市的相关要求再做决定。 2、如果不是为了上述目的，那么你代缴社保的意义有何在呢？没必要 3、如果说非要交的话，代缴中介机构不会放着钱不挣得。 希望能帮到你 谢谢。

㈦ 老婆怀孕了有必要帮她挂靠朋友公司交社保吗

用你的报销医疗费只能报销很少，也只有这么多的待遇了，其他没有，什么生育津贴营养补助都没有，挂靠的有

㈧ 在合肥我老婆怀孕了,找代缴公司交7个月社保可以报销生育险吗

在12月份缴纳10-12月的社保是属于补缴，这样是享受不了生育险的。享受生育保险必须版是正常缴权纳，而且中间不能有中断，也不能换公司，一般来说怀孕后再去交社保就享受不了生育险了。如果你自己在合肥买了社保是可以给你老婆享受，具体请咨询社保局

㈨ 离职后发现怀孕了，是找公司代缴好还是自费

仅供参考：
主要看你的目的是什么？
1、如果是想通过交社保来领取生育版津贴和补助的话，那权要看你打算开始代缴的月份之前要没有间断过才行，因为领取生育津贴和补助一般都要求连续交满一年或者半年，这个因城市而异；如果之前已经断了，那么及时现在开始交社保，到你小孩出生也未必然能够达到申领要求，这个还要查好了所在城市的相关要求再做决定。
2、如果不是为了上述目的，那么你代缴社保的意义有何在呢？没必要
3、如果说非要交的话，代缴中介机构不会放着钱不挣得。