给公司发法定代表人交社保

① 退休人员注册公司并出任法定代表人，需要缴纳社保吗

不用
单位注册后在社保局办理单位登记备案就可以，现在是五证合一，应该办理营业执照时就可以参加备案
退休后就没办法再缴纳社保了，把退休证复印一份就单位存档
将来招聘到职工，给符合条件的职工办理参保就可以

② 法定代表人不在公司交社保可以吗

“法人”是个称谓，我们开玩笑说的“法人'不是人.就是这个意思。
社保是根据劳动关系来缴纳的，只要他和你们公司存在劳动关系，
不在你们公司也应该缴纳的，但是要保证他不会存在两份劳动关系在身上，同时他要保证现在没有社保或社保已经被上家公司减出还没有公司转入的状态。

③ 法人必须在本公司交社保吗

一般小公司法人都是通过本公司缴纳社保，但是有些公司法人是上一级下派的法人，工作关系在上级公司，那就按哪发工资，就在哪里缴纳社保处理。

④ 法定代表人必须要交社保吗

法来定代表人必须源要交社保。

社会保险 (Social Insurance)
社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。
中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
[编辑本段]社会保险的特征
社会保险的五大特征：
①社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
②社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
③社会保险属于强制性保险；
④社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
⑤保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

⑤ 公司法法人可以一次交社保吗

公司法人不可以一次缴纳社保只能逐年进行缴纳满十五年以后可以办理退休

⑥ 法定代表人不在公司交社保可以吗

“法人”是个称抄谓，我们开玩笑说的“法人'不是人.就是这个意思。 社保是根据劳动关系来缴纳的，只要他和你们公司存在劳动关系， 不在你们公司也应该缴纳的，但是要保证他不会存在两份劳动关系在身上，同时他要保证现在没有社保或社保已经被上家公司减出还没有公司转入的状态。

⑦ 本公司的法定代表人在其他公司工作，希望那个公司为他交社保，应怎么做

首先要看其双重身份是否同时具备，还有他在你们公司是股东还是劳动合同关系，在另一内家公司是何身份，其容两重身份是否违反同业限制规定？你提供的信息太少，无从判断。如果两家公司不存在同业竞争关系，在你们公司又只是作为投资人和股东担任法定代表人，在另一家公司属于聘用员工，那这就是可以的，不需要变更法定代表人。他为另一家公司工作，该公司为其缴纳社保是理所应当。如果还有问题，你要提供更多情况以供分析。

⑧ 企业法定代表人必须缴纳社保

企业必须为员工缴纳社保。

⑨ 企业法人必须交社保吗

根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。

《中华人民共和国社会保险法》相关规定：

第五十八条： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(9)给公司发法定代表人交社保扩展阅读：

企业为员工办理社保的流程：

1. 社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2. 增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3. 确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4. 社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。