A. 签订的劳动合同，但是与工资社保发放购买不符的，就是说不是一家公司的，现在劳动仲裁说合同不能当证据
你应该收集证据证明你在劳动合同这家公司上班，比如考勤，工资流水，同事证词等，社保缴纳单位要看什么单位，如果是专业代理的机构，其实比较好解决
B. 老板有两家公司，员工分别在两家公司拿工资，两份工资没有超过社保最低基数，应该怎样购买社保
单位在办理社保的时候需要注意，就算是母公司下的子公司，子公司下的分版公司，工权资发放、岗位职责与其他分配是公司内部制度安排；对外时候，职工只能跟一家公司签订劳动合同，提交名单的时候统一以一个单位签订合同购置社保。
在购置社保的时候，是两家公司加起来的金额为提交的工资表，这是员工的月度工资汇总；两份工资均没有超过社保最低基数，默认按照最低基数来购置。
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C. 关于这个社保问题，公司是否有一定的义务帮我们员工购买社保吗
这个声明没有法律效力。任何声明、协议的签订，都必须不得违背法律的要求。用人版单位为权员工购买社会保险，这是法律规定，强制购买的，所以，这份协议与法律相抵触，属于无效协议。另外，这个协议中，你的工资已经包含社保费用。很显然，如果你需要购买社保，那么你每月到手肯定就只有2800元左右的。
D. 如果我在这家公司不干了，原来公司给交得社保怎办
拿上你的公司开具的离职证明到社保，把你自己的社保转成个人状态就行了，续版交的话按社会最低权保障工资标准再续交，原单位以前交的都在您自己账户里面，以后再有新单位需要续交再到社保办一下手续就行，具体的步骤再到社保问一下！
E. 请问公司发工资的银行账号和社保购买公司不是同一家会影响到个人的情况么
就是贷款时会有问题。要证明你的银行流水，需要几个公司发放的银行银行流水。
建议固定一家发放。这个月发是一家银行，下月又是一家银行，你的流水很难形成。贷款很麻烦。
F. 老板有两个公司，该怎么给老板发工资缴纳社保
各公司该怎么给老板发工资缴纳社保，那他可以集中在一个公司缴纳社保，也可以分开缴纳社保。
G. 有一家公司员工是专门为我们公司服务的，工资由他自己公司付，但是社保要我们购买
你交社保，对于社保这些人就是你的员工。
稳妥的做法是，社保对方交，你们付钱给对方就行了。
H. 新找的一个工作公司，面试的时要求的待遇为2500，这家公司问是否要交纳社保，如果交纳的话工资就是二千一
社保缴纳必须要的，就说即要2500，也要缴纳社保，坚持一下。说不定用人单位就答应了。
社保事关退休后的养老金，缴费时间越长，缴纳金额越高，养老金也就越高。
I. 我们公司是新成立的一个公司，6月份的公司在另一家公司发放的工资，但社保在我们公司支付的，请问怎么走账
为什么在另一个公司发工资呢，说具体点
J. 合同问题，在这家公司上班，工资却是在另外一家发的。
这个不冲突来，现在都是中介公司在捣自鬼，正规企业或公司哪里那么好进，现在公司的理念就是公司对公司，下面职工不好管理，我不管下面的职工了，我对的是一家中介公司，用的不好直接退回，在本公司上班，所发生的事故本公司也不担责任。 这是一种管理手段，为了便宜好管理