天津市社保单位划入统筹

㈠ 社保中“单位划入统筹金额"指的是什么

是这样的，社保本来就是分为统筹帐户和个人帐户的，本来单位帮你缴纳的时候，是单位加个人，其实缴纳入你的帐户时，有大部分是划入统筹帐户的。
现在你自己缴纳，那么你自己就要承担原本统筹的这一部分，所以你会看到你缴纳的大部分金额都被划入了统筹帐户。
这部分并不是你得不到，而是用来计算你累计缴费年限的，以后的养老金计算与累计缴费年限也是相关的噢！

㈡ 社保中养老保险中“单位划入统筹金额”是什么意思

这位朋友，你的个人缴费金额和划入统筹金额其实是同一个保险，只是社保把其中保险的内容明细划分给你看了，意思是一样的。欠费的数额是个总共的数额，也就是说这并不是存在两项目，压根就是同一个项目。

㈢ 社保单位划入统筹金额

单位划入统筹金额就是单位缴纳的社保,不记入个人帐户的,个人不能享受,
单位划入帐户金额为0,目前国家规定的个人帐户记入标准为缴费基数的8%,目前个人缴费为缴费基数的8%,所以记入帐户的只是个人缴费部分,单位缴费的不划入帐户.所以单位划入帐户金额为0.

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㈣ 社保问题----“单位划入统筹金额"指的是什么

单位划入统筹，就是说单位交的钱给社保那里，用于社保支付当年应支付回的养老金，目前不能享受，答等到退休年龄，可以领取养老金了，就可以享受了
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。

㈤ 社保中“单位划入统筹金额"指的是什么

1、单来位划入帐户金额：指自单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；

2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(5)天津市社保单位划入统筹扩展阅读

由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

㈥ 社保中“单位划入统筹金额"指的是什么

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老回保险：个人为答8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
就算是你自己交的也要按照这比例来，因此当然会有很大的一笔钱是进统筹的

㈦ 社保中养老保险中“单位划入统筹金额”是什么意思

你弄错了。社保是由个人和单位来缴费的，而单位缴纳部分就划入到国家社保版指定的统筹账权户，个人缴费部分划入个人账户。不是你所理解的划到单位了，单位只会吃亏不可能赚钱的。这从很多单位都不愿意为员工买社保就可以看出来了。所以你的担心真的太过了点。

㈧ 社保单位缴纳部分划入统筹的比例越来越高

个体缴纳社保来，按照缴费基数20%来缴自纳，其中是12%是划入统筹基金的（个人自己承担了缴纳统筹基金部分的义务），8%是划入个人账户的。也就是说虽然你是按照100%缴纳的，但是划入个人账户部分只有的是40%。而在企业缴纳社保的，个人缴纳的虽然少，只占40%，但是全部划入个人账户的。单位占60%的部分是划入统筹基金，单位承担了缴纳统筹基金的义务。
也就是说，同样的缴费额，在单位缴纳是全部划入个人账户。个体缴纳社保的，却只有40%。因此个体缴纳社保和企业缴纳社保待遇差这么多。

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㈨ 社保单位划入统筹

疫情期间国家出台针对中小微企业2-6月份阶段性减免政策，属于单位应该负担的部分减免了，因此社保单位划入统筹就是零。