青岛自己交社保还是在公司交合算

Ⅰ 青岛市，3000工资，交五险。公司跟个人分别交多少

社保缴费各地都规定有缴费基数下限和上限，如果工资达不到下线的，按下限按比例专交；如果高于属下限的，按工资按比例交，且缴费基数每年会调整一次。缴费基数、单位及个人的缴费比例在当地的社保部门网站上一般都可以查询到。2018年青岛的最低缴费基数为3185元，养老保险：公司18%，个人8%，医疗：公司8.8%，个人2%，失业：公司0.7%，个人0.3%，工伤（按对应行业费率，共8类）和生育（1.5%）由单位缴纳，个人不交。

Ⅱ 青岛社保公司给交多少钱一个月多少钱

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五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。

Ⅲ 青岛：自己交社保还是找人事代理代缴合算

你要是女的话，一定要找个公司给你交，因为有生育险，自己交的话没有生育险
要是男的话，看自己情况，羊毛出在羊身上，多交多得少交少得
不过建议你还是找个熟悉的公司代交，管理费用每年也就180（成本），青岛的

Ⅳ 青岛社保（自由职业）自己缴还是挂靠公司

灵活就业缴费高一些，挂靠公司交费少一些，如果按照一样的缴费基数计算的话，灵活就业领取的养老金多一些，比挂靠公司缴社保大约能多500元左右。

Ⅳ 在青岛自由职业者买社保与单位职工买社保的区别

青岛如果都是个人出钱，五险和两险的缴费对比：
1、企业、社会自由职业养回老保险都隶答属于社会保险，只不过是参保主体不同，前者是企业，或者是个人。
2、退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。
在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。
只不过职工养老保险单位承担的部分多。
另外，个人缴纳养老和医疗就足以，毕竟其他的险种你也用不到，缴费比例还高。
如果都是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险。

Ⅵ 青岛自己交社保要多少钱一个月

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三个档各多少钱网上到处都查不到，是保密吗还是怎么，应该公示的嘛，屁社保局！什么都不管，去了就让你找个交通银行自己办……网上的公告就扔给你一堆数据让你自己琢磨去吧，给出个确定的金额到底交多少钱不更方便清楚吗，屁官僚！
交通银行跟我说是3-5月份在去年的基础上每月往卡里多存200基本就够了，每年会有一个调整。

Ⅶ 青岛市的五险一金，单位和个人分别交费是多少

单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位

被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(7)青岛自己交社保还是在公司交合算扩展阅读

五险一金计算公式

养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）

医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）

其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

职工符合退休（职）条件办理退休（职）手续时，达不到基本医疗保险最低缴费年限的，可以办理一次性补缴。一次性补缴所需费用，除因单位欠缴造成缴费年限不足的部分，补缴费用由单位和职工本人按规定比例共同负担外，其它原因造成缴费年限不足的部分，由本人负担。

医疗保险必须交满25年（男）/20年（女），退休后才终生享受医疗保险：

如果不交满25年（男）/20年（女），退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上会失效，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。