给员工交社保是扣公司账户嘛

『壹』 企业为职工缴纳的社会保险都是从工资里扣的吗

不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。

社保类部分

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

两金即住房公积金、企业年金部分

公积金 ：个人和公司缴纳比例是一样的。但住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

企业年金：单位8%；本人4%

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企业年金意义

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。[1]

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

『贰』 公司为员工缴纳社保是否要开设专用的银行账户缴纳时是需要公司人员现场去社保局缴纳

不需要开设专用银行账户，也不需要现场去社保局缴纳款项，款项也不是由专社保局征收。依据《社属会保险费申报缴纳管理规定》第三章社会保险费缴纳中的第十条规定，用人单位可以采用到其开户银行或者其他金融机构缴纳或者与社会保险经办机构约定的其他方式缴纳。

同时《社会保险费申报缴纳管理规定》第三十二条规定指出，社会保险费由税务机关征收，社会保险经办机构应当及时将用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关；税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位和职工的缴费情况。

(2)给员工交社保是扣公司账户嘛扩展阅读：

社会保险申报内容：

1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

2、用人单位开户银行、户名及账号；

3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

4、职工名册及职工缴费情况；

5、社会保险经办机构规定的其他事项。

『叁』 企业给员工交社保是在自己的开户行账户中扣除的吧，那这些钱是直接转账转到社保局吗，还是怎么样有点

在我单位，企业缴纳社会保险有几种方式，可以开转账支票，电汇，网上支付，银行委托收款等方式缴纳，具体怎么缴纳，需要看你单位实际情况以及咨询企业所属社保局。

『肆』 公司给员工交社保，扣款是怎么扣的啊 我知道公司的那份是直接公司账户里口 那员工那份是从哪儿扣啊

是从单位在社保申报的基本账户扣除的，

过去我记得是要分两批扣除，以6月为例；

6月初1-5号之间，会扣6月的医保应缴费用；

6月底25-31号之间，会扣（除医保金外）6月保险各项应缴费用；

大致过去是这样扣除的。

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根据 《实施办法》,国有股转持，即股权分置改革新老划断后，凡在境内证券市场首次公开发行股票并上市的含国有股的股份有限公司，除国务院另有规定的，

均须按首次公开发行时实际发行股份数量的10%,将股份有限公司部分国有股转由全国社会保障基金理事会 （以下简称社保基金理事会）持有，国有股东持股数量少于应转持股份数量的，按实际持股数量转持。

按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起，由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

『伍』 公司交社保是怎么扣除的

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

回2、至于社保每答月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

『陆』 员工社会保险是属于公司交还是在员工工资里面扣

用人单位有为劳动者办理社保的义务，社保金由用人单位与劳动者根据缴费基数分比例承担：专
养老保险 企业属:20% 个人8%
医疗(生育) 企业:12% 个人8%
工伤保险 企业全额承担
失业保险 企业:2% 个人1%
企业需要在规定转账日期内，将应缴纳社保金转账至社保局帐户（有地区由地税代收），企业代缴的劳动者应承担部分，由企业从劳动者当月工资中扣除。

『柒』 公司为员工购买社保从员工工资里扣吗

肯定啊，一般份社来保是员工自自己缴纳的，就是从工资里扣的。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

『捌』 公司给员工交社保，怎么交啊！

一、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门
要准备的资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
四、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。