① 刚入职两年未交社保，现在能要求公司补交吗
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况
② 因公司原因未上社保，过后还可以要求其补缴吗
如果公司没有帮员工缴纳社保，根据劳动法可以要求公司补缴纳，如果无法补缴纳，可以按照当月工资的双倍补偿员工。
③ 公司一直没交社保，都10年了，能不能把以前这10年社保补交上
如果您2006年以前属于本市城镇户口人员，在本市企业工作，企业未按规定为您缴纳基本养老保险费，依据关于印发《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知
京劳社养发[2007]21号文件的规定，在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。获取更多社保建议可以去小保官网咨询下专业顾问。
④ 员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗
或许各地这方面的政策不同？我们这边，我曾去 人力资源和社会保障局服务大厅咨询过，以前的补交不了，只能是继续交以后的。可以咨询一下当地的这个部门
⑤ 凭这些可以让公司补缴未缴的社保吗
2013年以后是强制交社保，如果你是这期间的话应该是可以找劳动部门成功补缴的
⑥ 公司上班十多年，社保未交，现在可以补交吗
现在社保补缴最长能补缴一年。十年不可能补得上的。
你可以收集证据走劳动仲裁，其他途径没办法补齐10年的社保。
⑦ 公司未给员工未缴社保，两年之内的可以补缴，那超过两年未缴纳的怎么处理呢
也可以经济补偿。看他本人的意思啊。如果连续缴纳对员工还是有好处的。咨询你们单位的办理机构。是社保局还是劳动局。
⑧ 公司没有购买社保可以要求补缴吗
单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
⑨ 公司不给我交社保，可以怎样让公司补交
一是你要有在这个单位工作的证明，证明工作期间，从哪年至哪年在这个单位工作。
持证明，去社保局劳动监察部门投诉，要求补交社保。
⑩ 公司不交社保我自己补缴还不行了吗
首先，需要确定像你这种钱情况，社保有欠费是否可以办理转移。
如果不可以转移的话，只能等旧单位宣告破产，持相关手续到社保中心办理单位销户、个人转移；转去其他账户（新单位或人才中心或失业）继续缴费。
如果欠费可以转移的话，你将你的社保转入新单位账户下，从新单位入职开始先正常缴费，只要保证到退休可以连续缴费满15年。退休时就可以享受养老待遇。然后再追以前单位的那部分欠缴，如果原单位破产清算时还有钱能把这部分补缴上是最好的，如果不能，你可以在新单位账户下个人补缴、或者干脆放弃。
还有，关于欠缴转移、欠费补缴这个问题各地社保中心口径不是完全一致的。甚至同一城市，不同区的社保中心把握的尺度都是不一样的。最好的办法是你自己多跑几趟多跑几个地方，跟办理人员磨一磨、好好说说。应该不是太难解决
补充：
从现在开始正常缴费并不需要你之前缴费必须连续的。这个连续缴费只是在你办理退休手续，审核待遇时才有影响
（我办理过很多个之前欠费暂时无法补上的员工，都是转到我们单位账户下先正常缴费，然后再慢慢补缴。）