单位都不帮普工交社保

⑴ 联想普工每个月扣社保多少钱

看你单位帮你买多少钱的，普工都是最低标准吧，自己每月出200元左右，单位出400多！每个地区不同，发达城市交得多一点。

⑵ 富士康普工要交社保和公积金么

用人单位可以不缴纳住房公积金，但是必须要缴纳社保。。
社保的专缴纳流程:
新成立的单位属应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2.中华人民共和国组织机构代码证;
3.地税登记证;
4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

⑶ 在一私营工厂做普工3年,老板没和我签合同,也没给我买社保,现在我不想在这工厂

入职超过一年没书面劳动合同，就视为无固定期合同
以单位不缴纳社保理由通知单位辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。无法协商一致可以申请劳动仲裁
社保可以直接去社保局稽核部门投诉单位，要求单位补交

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

⑷ 面试了两个公司同一天上班，一个是普工，一个说可以给推荐进质检部，就是的必须交社保，我是不想交社保的

社保是一种福利，交社保跟住房公积金的厂都比较正规，建议长远考虑，

⑸ 是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金，劳动法有规定吗

根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金，我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金。

相关法律条文：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

3、根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。

4、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

拓展资料

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

参考资料中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国社会保险法

⑹ 请问京东方招聘普工入职就买社保吗

京东方是正规公司，相信会遵守法律规定入职起交纳社保。否则，可以向当地劳动监察大队投诉。

⑺ 劳动法有没有普工不叫社保

朋友，不论什么工种都必须交社保，但是现实很残酷，总有那么一些企业就不回愿给员工交社保答，如果你让它们交社保它们就会让你失业，我的建议就是可以先在那干着，边干边找合适的工作，毕竟先干着有生活费！但是你也要根据你们公司的实际情况，如果有的交有的不交那就肯定不行了！

⑻ 招普工，老板不愿给交社保，招不来怎么破

承诺员工会交社保，但要从工资里扣，自己选择交不交，如果交你们公司就去走动一下，帮员工代交而已。

⑼ 为什么现在交社保的普工要在领教职场上学习

现在交社保的普工要在领教职场上学习，是因为交社保普攻进行培训的话，有利于规范操作，并且能够得到晋升的空间，而且能够让上级明白社保文化的重要性

⑽ 早上去面试一个小厂的普工，每个月休息两天，一天12个小时，没有社保，只有基本工资，刚开始3000，

有社保还可以去。活不累也可以去。就按现在的消费三千不多。在没点保障不值。要是我宁愿给二千五。有养老保险和医疗保险的。也不多挣500什么也没有的。起码老了有保障。