A. 我在上海一家企业工作十几年单位没给交社保怎么办
让单位补缴，不补缴，向参保地社保中心投诉。
B. 我是公司HR，由于刚到上海，想问问， 上海社会保险办事网如何查询单位缴纳人员信息
http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009wsbs/grbs/shbx/02/200909/t20090917_1085046.shtml
打开上面的网页链接，然后输入您或员工的身份证号码即可。
C. 上海公司社保逾期，如何处罚
个人社保参保需提供的资料：
填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；
本人身份证和户口簿复印件（验原件）；
首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；
已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；
申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
D. 上海在哪可查询社保关系是否已经被离职单位封存
这个不用查的，按上海的规定：单位停止缴费后的次月15日，社保卡中医疗保险的功能被封存，不能看病买药，但社保卡的其他功能依旧可以使用。在下次缴费后的次月15日被封存的功能就恢复了。
E. 上海单位社保缴费的详细名单在哪里查
你查自己单位还需要个单位编码。你所说的“单位社保缴费的详细名单”这样等于查所有的缴费单位了，应该不是一般人可以看到的，可能需要相应的政府机关授权。你上‘上海市人力资源保障网’ 看看能不能查询到吧。
F. 在上海缴纳社保以前都是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，现在看工资单个人已不用缴纳，全部由公司缴纳了
没看到你的工资单，只能笼统的回答一下：
当你的月工资低于上海市2013年最低工资标准1620元时，有用人单位全额承担社会保险费。
可能以前你的月工资高于当年度上海市最低工资标准了，自己要承担一部分。
G. 上海市单位2月份有事全公司都没交社保，现在如何补缴这2月份没交的社保，去服务大厅人家让在网上补缴
可以在“上海社会保险服务网”自助经办平台办理有关业务。
事项名称
单位从业人员、有雇工的个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员社会保险费一般补缴
办理地点
单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区（县）社保分中心（非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报）。
办理时间
每月5日－26日（法定节假日除外）
上午9：00－11：30下午13：30－16：30
设定依据
1、中华人民共和国社会保险法；
2、社会保险费申报缴纳管理规定（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号）；
3、关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知[沪府发（2011）26号]；
4、持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法实施细则沪人社力发（2009）23号]。
申请条件
1、因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的；
2、因劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的；
3、根据"居转户"政策规定补缴社会保险费的。
办理材料
1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招（录）用、聘用材料复印件；
2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等；
3、根据"居转户"政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。
注：材料复印件需加盖公章。
办理流程
1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
办理期限
办事程序中的第1、3条，当场办结。
收费标准
不收费
申办表格
《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》（申字4表）（可通过上海人力资源和社会保障网www.12333sh.gov.cn下载，或在办理机构免费领取）
企业、事业单位、公益性非正规就业劳动组织、有雇工个体工商户可通过"上海市人力资源和社会保障自助经办平台"下属"社会保险自助经办平台"（https://zzjb.12333sh.gov.cn）办理本项目。
H. 急！！！上海社保，单位欠缴。怎么办
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济版补偿权；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。