入职三月公司未买社保

A. 入职三个月，公司不买社保

劳动者入职公司三个月，但公司没有及时办理社保，那么反映到就业局解决，要求公司按时购买社保，不然，申请赔偿。

B. 入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办

我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进专用属工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

C. 入职新公司3个月没给我交社保走劳动仲裁胜算有多大

但是劳动合同法的明确规定就是，入职以后就应该签订全日制的劳动合同，专当然这个全日制的劳属动是包括试用期的，但是这个所谓的试用期也是应该正常的来交纳社保的，因为入职起就应该正常的签订劳动合同，那么签订劳动合同之日30日内就应该为自己的员工来交纳社保，这是劳动合同法的明确规定，当然，有些单位他并不管劳动合同法的规定，就是等到员工转正以后才给交社保，很多员工为了保留自己的这份工作，也就不会过多的计较试用期内的社保待遇，所以说长此以往就形成了这样的一个普遍现象。
所以说没有胜算。

D. 入职一年公司未给买社保

保留合同，即使没有也没有关系。因为你们存在事实聘用。单位可以以工资形势把社保发给你，补可能是不可能了

E. 入职当月公司未缴纳社保，是否可以要求赔偿

看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。

入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：

1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。

2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。

根据劳动法关于社保的相关规定：

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。

社会保险具有国家强制行。单位必须向你补缴，建议你可以与单位协商解决，也可以向当地劳动监察部门反映，或者劳动仲裁。

(5)入职三月公司未买社保扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》第7条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

该条例第23条同时规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记，或者未按照申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员可处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

F. 新入职 公司 未交社保

可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理专中心投诉。
新劳动合属同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要你和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。你是可以要求公司赔偿，如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后，你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起，一月按两月工资支付赔偿你，而且补交没有上交的保险。
希望能够帮助到你，望采纳！

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G. 我是现在刚入职三个月，公司不给买社保我该怎么办

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！社保即社会保险，是一种为丧失劳动版能权力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它是由国家强制办理的，若您的公司不办理社保，建议您可以与公司进行协商办理。另外，您还可以通过其他的商业险来增加适当的保障的。

没有公司社保的人士如何购买合适自己的商业险？
1、全面考虑所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。
2、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。
3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额.
4、若是经济条件许可，还有必要补充购一定的养老险。

总之，提醒您，给自己制定商业保险规划，您一定要注意综合自身的各项保障需求，全面的构建适合的意外、健康以及养老的保障体系。提供专业的适合众多人群的保险产品供您选择，您可以参考：

H. 原单位有三个月未给我买社保,现在离职已入职另一家公司,能否要求原公司补缴社

当然可以，劳动法有规定，企业必须要给建立劳动关系的员工缴纳社会保险。