公司只要缴纳社保档案会

❶ 档案不转入新公司对各类社保有影响么

办理社保需要用人单位提供参保人员信息，应该将档案转入新公司以便社保部门查验，也有利于劳动争议解决

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第七十七条：县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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个人档案的作用

1、个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道。

2、建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。

❷ 公司缴纳社保与个人档案问题

呵呵 多虑了

你个人的档案公司是没有权力拿走的。

社会保险的话你其实专可以把它属当成一个银行账号，在第一家单位上班，第一家单位会给你往里头存钱进去。还了一家公司，国家规定企业必需给你交社会保险，那新的单位又只能往你的账号里打钱进去，－－－我是用银行账号打的比方，其实是不同 但类似的。这个账号跟你本人是绑定的，只有你自己才有权力把里头的钱取出来或者今后退休养老用

❸ 要办社保了，可是档案不在公司所在地怎么办

1、公司为员工办理社保参保手续并不需要档案，因此职工个人只需提供身份证或身份证复印件给公司劳资或相关职能部门即可，他们会按规定为你办理社保参保手续。

2、只要你跟公司签了劳动合同，单位人事有人会为你办理这个，到时候再与当地劳动局签一份合同办理社保就可以了。

3、至于档案、户口你可以迁到江苏，如果觉得不会在这待的长久，也可以暂时放在湖南。但是两年内一定要给自己的户口、档案找个地放，不然到期会自动打回原籍所在地。

4、如果单位有要求工作人员档案必须迁过来的话，要求单位写个调档函、或者给你的应届毕业生就业协议书盖章，然后自己亲自或者委托他人办理档案户口迁出手续，将你的档案户口迁出来。

❹ 交过社保的公司都会在档案上吗

用人单位缴纳社来会保险的总原则：自
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

❺ 单位给职工上社会保险需要档案吗

可以办理。不需要档案。

参保员工分两种，根据不同种类所需材料不同：

第一种，从未缴纳过保险员工

需要准备材料：

1.身份证复印件。

2.一寸照片。

3.与之签订的劳动合同。

第二种，之前缴纳过保险员工。

需要准备材料：

1.保险转移单。

2.缴费凭证。

3.人员减少表。

4.解除劳动合同证明书。

5.身份证复印件。

6.劳动合同。

拿着以上资料去社保局办理参保手续即可。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

❻ 档案与社保有关系吗

档案与社保复没有什么关系，如果制你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。这样将来评职称及政审才有地方给你出具相关证明。
退休金与社保关系密切，退休金是按照社保缴费的情况来核定的，现在所讲的工龄，其实应该是社保缴费的累积年数，与你参加工作多少年不一定相同的，因为也许以前工作的单位没给缴纳社保，那么在将来你退休的时候，这部分年限的不会计算到工龄里的。
所以劳动法要求用人单位一旦聘用员工就要为员工缴纳社会保险，这就是保障员工的合法权益呀。

❼ 档案和社保有关系吗

是有关系的。

办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。

办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。

另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。

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新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。

档案存档方式：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

3、人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。

❽ 请教:企业不调取员工档案,又是如何为其交纳社保的呢

缴纳社保不需要要求档案的。只要单位在社保系统中录入员工的个人信息，包括身份证专号码属、出生年月、毕业时间、毕业学校等基本信息，缴纳个人照片两张，单位在相关表格、资料中盖章交到社保窗口办理即可。 2、调取档案一般不是个人调取，是你现在用人单位直接去调取的。一般你的档案是在劳动局或者街道。如果是应届毕业生，档案在学校，如果之前有单位，那么要问之前单位是否调取过档案。 3、缴纳社保和调取档案没有直接关系，所以问题不大。 4、还有，你的户籍和现在公司是一个地方吗？也就是说如果你是外地人，那么当地的公司招用你一般是不能异地调取个人档案的。 5、如果他们不能调你的档案，那么你可以把学历做假，因为只有档案中有你的学习成绩和是否毕业的记录。但是如果他们能够调取的话，就不要提供假的证书。

❾ 公司为新入职的员工缴纳养老保险是否需要提档案

首先，这个政策是公司内部的政策；
社保和档案是两个完全不相干的事情。缴纳社版保完全不需要权签转档案。
一般公司这样的规定，就是员工的所有资料在公司，是为了方便管理。外企都会委托一个专门的社保和档案托管单位代管。
你们公司也是为了管理，如果没有什么需要隐瞒的事项，就将档案签转过来，还省了一笔档案托管费。也不赖！
辞职手续如果办理清楚，公司是没有理由扣档案的，如果没办清楚社保不给转还不是一回事！所以，办理清离职手续就不牵扯任何问题。
留好入职登记、劳动合同、工资条、工牌、离职证明就ok了

❿ 公司要调档案交社保，我没有。

1、首先你抄要明白一些概念，在我国什么企业可以把个人档案调取来单位，只有国有企业，或者建立过党组织的一些单位，不是所有单位都可以调你的档案，特别是外资，民营企业。
2、调取档案一般不是个人调取，是你现在用人单位直接去调取的。一般你的档案是在劳动局或者街道。如果是应届毕业生，档案在学校，如果之前有单位，那么要问之前单位是否调取过档案。
3、缴纳社保和调取档案没有直接关系，所以问题不大。
4、还有，你的户籍和现在公司是一个地方吗？也就是说如果你是“外地人”，那么当地的公司招用你一般是不能异地调取个人档案的。
5、如果他们不能调你的档案，那么你可以把学历做假，因为只有档案中有你的学习成绩和是否毕业的记录。但是如果他们能够调取的话，就不要提供假的证书。
PS:回答补充
1、如果你是当地户籍在当地公司工作，那么还是我说的，你看这个公司的性质，是国有还是外资还是民营的，如果是国有的，他可以去劳动局调档，不需要通过你，如果不是国有企业，那么他们就不能调你的档案。
2、上面都说过了，该怎么办要看单位，你好好看看我的回答，还有不想交社保是不对的，缴纳社保对个人总体来说是有好处的，你可以让单位帮你缴的低一点。