A. 新成立公司没有员工只有法人可以不交社保吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
先确认一下工商管理部门提出的，公司五证合一的概念。现在新设立公司是需要公司在成立后开设公司社保账户，只要公司员工有交社保就行，没有讲必须是法人一定要交的。
所以讲，您做为监事人员，在这家公司交社保是完全可以的。
B. 注册公司 如何不交社保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
先到公司注册地的劳动保障中心开户，给员工签合同。再到当地社保中心开户，可就以投保了。个体也是一样的，只要你的公司注册了。如果你自己也签定劳动合同，就可以投保了。
C. 自己注册公司不交社保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
可以自己缴纳社会保版险费。
社会保险法规定个体工权商户可以以自己的名义缴纳社会保险费。所以如果给自己缴纳社会保险的话，只要到工商局依法登记注册个体工商户就可以了。
工商登记现在也比较简单，1元钱现在也可以注册取得营业执照。但具体登记还需要自己到当地工商地记机关详询。
D. 自己注册公司不交社保吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
可以自己缴纳社会保险费。
社会保险法规定个体工商户可以以自己的名义缴纳社会保险费。所以如果给自己缴纳社会保险的话，只要到工商局依法登记注册个体工商户就可以了。
工商登记现在也比较简单，1元钱现在也可以注册取得营业执照。但具体登记还需要自己到当地工商地记机关详询。
E. 新注册公司后关于社保有哪些需要注意
提到社保，相信大家都很熟悉。完整的社保包括五险一金，即养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。按照相关规定，公司成立以后，聘用员工都是需要缴纳完整的社会保险的。
注册公司后五险一金哪些是公司缴纳，哪些是员工需要负担的呢？其中养老、医疗、失业是由公司和个人共同承担的，工伤和生育是由公司全部承担，个人不承担，住房公积金是由个人和公司共同承担。
五险一金个人和公司缴费的比例是多少呢？目前上海市养老保险缴费比例为单位百分之十六、个人百分之八，医疗缴费比例为单位百分之九点五、个人百分之二，失业单位和个人均为百分之五，工伤根据单位被划分的行业确定工伤比例，生育缴费比例为单位百分之一，个人无需交钱。
住房公积金根据单位实际情况选择缴费比例，依次为百分之五、百分之六、百分之七，这个钱全额进入个人公积金账户的哟，可以按季度租房提取，还可以公积金贷款哦。
对于刚入职新员工来说，试用期是否享有社保待遇？答案是试用期是合同的重要组成部分，但并非隔离于合同之外，所以员工应该享受社保待遇的，另外企业给员工缴纳社保是一种法定的责任与义务，并不是取决于员工的意愿，即使员工承诺不缴纳社保，相关部门负责人也需和员工沟通相关事宜，并由人事部门深入讲解社保相关事项。
F. 请问自己想注册个公司，公司就一个人可以不交社保吗有什么风险吗
请问自己想注册个公司，公司就一个人可以不交社保吗？有什么风险。
G. 公司注册后不买社保的后果
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：公司不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同；
《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。