公司社保账户设立

Ⅰ 设置新公司开社保账户需要什么资料

按规定单位参保是属地化管理。单位参保登记所需证件：
1、组织机构代码证
；
2、法人身份证
；
3、税务登记证
；
4、开户银行许可证
；
5、工商营业执照
，复印件各一份；
再领取“社会保险登记表”一式三份，盖章填好到所在地的社保局开户即可。

Ⅱ 新公司如何开设社保账户

当企业在当抄地工商局注册成袭功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。

1.到办事窗口办理

根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有：

(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件);

(2)公司公章;

(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);

(4)填写开户登记表。

Ⅲ 新公司开社保账户需要什么资料

新公司社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。

参加条件

1、缴费单位必须在一个社会保险经办机构按北京市有关政策同时办理几项社会保险登记。

2、缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所（地址）所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记；

已参统的缴费单位到目前缴纳基本养老保险费的市或区县社会保险经办机构补办社会保险登记手续。

(3)公司社保账户设立扩展阅读

1、缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记：

⑴变更社会保险登记申请书；

⑵工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；

⑶社会保险登记证；

2、申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。

Ⅳ 新公司开社保账户需要什么资料

在深圳，新公司开通社保账户需要的资料有：
1.
营业执照原件；
2.
章：公章，私章；
3.
开户许可证原件；
4.
法人身份证原件。
需要去所属社保局才能开通@me.

Ⅳ 刚成立公司社保账户怎么成立

带单位公章，账务章，法人身份证和所有职工身份证号码和工资明细表到社保参保大厅申请办理，那里有专人管理。

Ⅵ 企业需要开设社保账户吗

是否开设社保账户，主要看企业的规模和管理情况。如果自己开户就回必须在企业所在地的社保答机构开户，并且每月申报社保情况。如果公司不开社保账户，则可以选择社保代缴公司进行代缴，缴纳服务费，但是可以节省亏前人力成本，也可以避闹空拍免各类年审等手续。
因为我们集团分公司比较多，所以都是在“壹人事”社保缴纳平液羡台办理员工社保的。

Ⅶ 新公司怎么开通社保账户

社保参保如何办理 ？
在参保之前，单位首先需要进行登记，新参保用人单位需要到营业执照上的住所所在地的经办社保机构办理登记以及参保缴费手续。
一、不知道需要什么参保材料？
其实参保材料并不是特别多，只需要企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件和单位社保参保登记材料即可。 
二、参保流程太复杂，怎么办
办理过社保的人员都知道，其实参保的流程只有几个步骤而已。说参保流程太复杂，主要还是去社保机构办理效率低下的问题，资料需要审核以及排队耗时等问题。去社保机构办理参保流程如下：
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料
2、录入单位基本信息
3、生成单位编号
4、分配工作组
5、告知单位人员参保办理程序
6、签收加盖单位行政公章的《XX市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。
如今很多企业也慢慢摈弃传统的参保方式，采用社保代缴的方式参保。我认为这是这是节省人力成本才出现的模式，虽然代缴社保需要一定的服务费，但是这个费用并不是特别高，但是节省下来的时间，企业可以专注于自己的专业上，创造更大的效益。

Ⅷ 新公司怎么开社保账户

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新公司开设社保账户直接去当地政府的回社保局开答通企业社保缴纳账户即可，而社保金额缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理；是不需要有7名未参加社保的人员加入才能开立新账户，只需要新公司取得营业执照后一个月即可。

Ⅸ 刚成立公司社保账户怎么成立

1、拿营业执照、组织机构代码、公章，去单位所在地的社会中心办理社会保险登记证；
2、拿社会保险登记证，办理员工用功备案；
3、给办理完用工备案的员工缴纳社保。

Ⅹ 我们公司是新成立的公司，怎么为员工办理社保

1.社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

2.增员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

3.社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(10)公司社保账户设立扩展阅读：

社保缴费比例

1.养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2.医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。

3.失业保险

单位1%，个人0.2%。

4.工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5.生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6.公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。