⑴ 转正后半年到现在辞职才知道公司一直没买社保，该怎么办
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。
公司如何为员工缴纳社保：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
⑵ 转正后公司开始帮我交社保，半年过去了，我一直奇怪怎么社保卡还不发，一去问说没给我办卡！
社会保险卡并不是所有参保人员都有的。我们省目前一张社保卡还没有呢。
有没有社保卡，与你的社会保险费是否缴费并没有直接关系。没有社保卡也不影响你的参保缴费。
⑶ 转正后一直没有购买社保，怎么办
这个也来不能说的太绝对的违法，自因为法律也要保护企业一方，这样的事太多了，公司都是过了试用期，才给交。既然公司说下个月，那你继续和公司领导协商，每天都去找，每天都说这个事。就不信不给你交。
如果你今天去了，过一月你才想起这个事，那就晚了，人都有懒惰心理，能偷懒就偷，你不找，谁管你呀!!!这事还是以协商来的稳妥。。。最坏的就是去告！
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⑷ 在职转正公司没有缴交医社保如何维权
去劳动局投诉他们或者跟公司沟通交流一下
⑸ 公司转正了 但是没交社保 怎么补交
可以补交，凭借录取员工登记表，录取人员花名册，参保人员身份证原件及盖公章的复印件，还有社保人员增加花名册，可以把漏交的第一个月的社保补上的。这些东西，公司人力资源的人应该有的。
⑹ 我已经转正，但公司一直未给我交社保，辞职还需要提前30日通知吗可不可以立即辞职
第一，没有为你缴纳社会保险可以解除劳动合同并要求经济补偿；第二回，解除合答同需提前30日通知用人单位；第三，当用人单位采用威胁暴力等手段限制你人身自由或是违反规章制度，强令违章作业危及你人身安全的，才可以立即解除合同，不用通知！
⑺ 我是试用期的三个月公司没有为我缴纳社保，但是现在转正后交了社保了
《劳动合同法》规定，只有劳资双方建立劳务关系，一个月内必须签订书面劳回动合同，同时必须答为职工缴纳社保。
单位在这方面违法，职工可以以此为由，要求解除劳动合同，并要求单位补缴社保费用和支付经济补偿金。
具体见《劳动合同法》地46,47条。
建议保留你与单位存在劳务关系的证据，如劳动合同书、工资单、出勤记录等，向当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁，咨询电话12333。
⑻ 与公司签的合同说好是三个月转正后开始交社保的！但是结果公司一直蒙骗着员工转正后四个月都没交过一次保
交纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，只要形成劳动关系劳资双方就应当交纳社会保险。你可以向公司主张补交之前的社会保险。
⑼ 转正后公司拒交试用期社保
劳动者在试用期期间用人单位应当为其缴纳社保，如果用人单内位拒绝缴纳社保的，容劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。
用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的，是双方的法定义务，具有的强制性，决定了任何单位，任何人不得以任何形式、任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，这样也不具备法律效力的。假设这样的劳动者与用人单位发生矛盾，或者发生工伤，劳动者到劳动部门投诉单位没参加社会保险，用人单位依然要承担相应的法律责任。