㈠ 由于公司原因造成断交社保 后补交 算5年
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏内缴才能够进行补缴，容并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
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㈡ 由于公司的原因,停交了三个月的社保,公司确说三个月的社保不能补交,是这样子
很明显是错误的，社会养老保险一个月都不能断断了，那么你的社保就出现了断保的情况。
这我给你说吧，假如你之前已经交了10年的社会养老保险，就仅仅因为这三个月，后面交了5年。那么你到时候退休的时候，他是要认定连续缴费年限的。要么认定10年，要么就认定5年，而不能认定15年为什么？因为你之间断了三个月。
公司的做法是违法的，你可以把你们的劳动合同拿出来，强烈要求公司将你们的社保补交。即便公司耍赖不愿意不交，你也应该自己掏腰包儿，把这三个月的社保交上。
㈢ 因公司原因未上社保，过后还可以要求其补缴吗
如果公司没有帮员工缴纳社保，根据劳动法可以要求公司补缴纳，如果无法补缴纳，可以按照当月工资的双倍补偿员工。
㈣ 由于公司的原因导致社保断档造成的不连续，该如何处理
您好？看了你所提问的问题，养老金账户是有单位和个人两部分组成，任何一方不缴纳就会专造成社保部门账户属难以入账，所以你说的情况，你说的四个月的养老金不会没办法弥补，社保部门只是暂停缴纳，只要单位补交一般懂保险法的都知道，停保不是拒保！祝您在外平安顺利！身体健康！
㈤ 因公司原因导致社保断交
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
㈥ 我的社保因为单位的原因有三个月没交了，请问补交以后对住院报账会有影响吗
分两种来情况，关健看你补缴保源险是以单位名义补缴还是个人了
如果是单位补缴，则当时就可以享受医疗待遇了，只是由于社保记账时间的不同，有可能造成社保卡短时间无法激活使用，但这段期间也可以享受待遇，只是需要先行垫付，后期报销，等社保卡激活后就可以直接联网结算了
如果是个人缴纳，则需要有六个月的等待期，也就是说六个月内是无法使用的。
当然，各地的社保政策大致相同，但有些经办细节还是有点小的差异，建议你咨询当地社保，或者拨打12333，这是社保咨询热线
㈦ 公司社保因为某种原因没及时交纳，想补交应怎么写说明
社保补缴来方式：
以个人源名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
㈧ 因为公司原因漏缴了员工几个月社保，现在如何补交公司会因此有罚款吗
因公司失误导致漏缴几个月社保，责任应由公司承担。
通常情况下，主动补缴应该不会受到处罚。