⑴ 关于社保局内勤组的总结
强调服务与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
⑵ 社招保险内勤入职程序
一、社会保险补贴的范围、对象
社会保险补贴是指对新增岗位新招用国有企业，下岗失业人员，并与其签定3年以上劳动合同的各类服务型企业《包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外》，以及开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的单位，为持有《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费给予的补贴。社会保险补贴不包括下岗失业人员个人缴纳的基本养老保险费和失业保险费，以及企业(单位)和个人缴纳的其他社会保险费。对未参加社会保险或未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业(单位)不给予补贴。
二、社会保险补贴资金的来源
社会保险补贴的资金来源是各级财政筹集的再就业资金。
三、社会保险引、贴的申请与拨付
社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业(单位)必须按规定及时足额为招用、安排的下岗失业人员缴纳基本养老保险费和失业保险费。社会保险费征收机关要在企业缴费时将企业(单位)招用下岗失业。人员的交费情况单独出具缴费明细凭证。企业(单位)于季度终了前7个工作日内，按规定向同级人事劳动保障部门申请上季度已缴纳的社会保险费补贴。申请时，企业(单位)提交的《社会保险补贴资金申请报告》需附上符合享受社会保险补贴条件的下岗失业人员名单及其《再就业优惠证》原件和复印件、经人事劳动保障部门鉴证的劳动合同副本、社会保险费征收机关出具的上季度企业为招用的下岗失业人员缴费的明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等材料。人事劳动保障部门应在季度终了后15个工作日内办完审核汇总并转送同级财政部门的手续；财政部门15个工作日内办完审核手续，并将补贴资金直接拨入企业(单位)在银行开立的基本账户。
从事公益性岗位的大龄下岗失业人员，凡将社会保险关系转入用人单位或各级人事劳动保障部门指定的职业介绍服务机构、街道(乡镇)劳动保障服务中心的，可以享受社会保险补贴政策。转入用人单位的，按照上述申请程序办理。转入职业介绍，服务机构、街道(乡镇)劳动保障服务中心的，应在其开设的个人缴费窗口办理缴费手续；并按月缴纳个人应缴纳的基本养老保险费和失业保险费后，由职业介绍服务机构、街道(乡镇)劳动保障服务中心按照上述申请程序为其代办社会保险补贴申请手续。单位应缴纳的基本；养老保险费和失业保险费由代办的职业介绍服务机构代缴。
四、社会保险补贴的期限
社会保险补贴政策从2003年1月1日开始，执行到2005年12月31日止。经职工个人申诉和人事劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。
五、管理与监督
人事劳动保障部门和社会保险经办部门要加强对社会保险补贴工作的管理与监督，严禁任何部门和个人擅自扩大社会保险补贴范围。对弄虚作假的，一经发现，再就业资金补贴的社会保险费全部由直接责任人承担。
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⑶ 中国平安保险公司入职培训用交钱吗
你好，对于刚毕业的大学生来说，保险公司的内勤不适合你，因为内勤一是内没有发展前途容二是你没有销售经验，根本做不了内勤，一些公司以内勤招聘为由考试结束后是要做销售的，至于考试费用，６０元是保监会收取的，退不退你要问当时招你的人，这个是口头规定没有文字规定．详细咨询QQ
⑷ 回答你那个骗子！地球人都早知道保险外勤没底薪的，只有内勤才有底薪。外勤只有佣金，没有社保的！
不知道你所说的骗子是谁。现在各家制度并不完全一致。
你说的并不是所有各家都是一样的。
现在好多家公司对于刚入职的新手有个新手津贴的东西。按业绩分档。
达到更高层后，有其他的业绩，也有其他的各种津贴，不纯粹只是佣金的。
社保嘛，好像真的很难有。除非是内勤。
⑸ 中国平安售后算是内勤么买社保么
平安内勤不买社保抄？这话完全袭扯淡。
所有内勤都是公司正式员工，签订的劳动合同。怎么可能会违反劳动法不上社保？平安又不是那种小企业，树大招风，要是敢不给员工社保早就被点了。
所谓的售后很多时候是平安外勤团队的外勤代理人（主任、经理、总监职级那也是代理人，签的不是劳动合同，是代理人合同的都是代理人。）自行招聘的时候忽悠人的一种手段而已。
另外少数是收展部门在招人，负责的是续期客户收缴保费与续期客户拓展（这种的也分为有社保和无社保的两种）
别听他们忽悠。所谓"商业保险的福利"会比社保好完全扯淡，门诊报么？离职退休了还有么？
记住了没有社保的一定是外勤代理人。
内勤一定有社保。
有社保不一定是内勤，个别外勤职位也有的如银保、团险的客户经理，有些续期收展职位，有经代渠道的公司的经代客户经理等。
简单的说外勤就是负责业务、销售的。
内勤是负责后援支持的。
⑹ 我是女孩，在公司做销售内勤工作，一天9小时，没有社保和其他福利补助每天每个月2700的工资低不低
相当于有交社保的不到2000元，自己结合当地水平和同行业相似岗位看看低不低。
⑺ 报工伤保险需要身份证原件吗 今天公司内勤问我要身份证原件，说社保局要原件，以前从来没人说过要原件
报工伤保险要身份证原件，没有听说过，但是要社保卡原件可能是要的。建议你配合一下还是可以的，但是要求内勤及时把原件还给你就可以了。
⑻ 友友们,谁有西安和发智能大厦平安保险这边的内勤那边的电话,帮忙留一下,谢谢,我要转社保，谢谢。。。
迷一样的电话，我也在转
⑼ 新进太平人寿做内勤第一个月，工资有多少。有没有缴社保的。每年工资都会涨吗福度有多少，年底有奖金吗
看你是什么岗位的抄。还有你是什么学历。拿江苏的来说吧。普遍苏南的比苏北的要高一点。一般不是行业内过来的。新人的话，可能扣除五险一金的话。2000左右吧。很多拿不到2000.年终奖有的。一般和公司的业绩挂钩。太平的福利在同业还是不错的。每年会涨一点工龄工资。每年还会调工资。如果能调到你的话。
⑽ 昨天面试一家公司内勤岗位，面试过了但是当时说一年后才给交社保，我现在有些犹豫到底该不该去，想问下大
之前遇到一家公司，答应两个月后双休，还说社保正在办理中，相信之后去了一年也没专双休，更没社保属，后来知道在我之前面试的同事也是这样忽悠的，一年后交社保不正规，另外一年后是否真的交不知道，你能确定一年后还在这家单位也不知道，所以还是找到满意的工作就不用这么纠结了 来自职Q用户：高女士
一个美丽的大饼，然后这一年让你觉得无数次想辞职，然后一年后再招，然后和你一样的说辞？我个人是这么感觉的。 来自职Q用户：郭女士