⑴ 社保卡丢了，新公司说没社保卡不给我办社保，怎么办
去原社保关系所在的社保局办理社保卡补办手续，需要材料：
身份证回
养老保险交费手册或答劳动手册，必要时提供原帐户号和档案。
到社保局办理时需要填写一些申请表格，社保局窗口会有人员进行指导 。办理成功后再去新单位递交原单位解除劳动合同证明书、人员减少表即可办理社保转移手续。
社保转移需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同
⑵ 我与单位签订的劳动合同丢了 现因社保问题需要合同 能跟公司要复印件么 如果不给怎么办
依据《关复于确立劳动关系有制关事项的通知》的规定：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
这些都可以证明事实劳动关系。
⑶ 社保长时间未缴纳会丢失吗
不会的
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⑷ 劳动合同丢了还能让公司给社保补贴吗
劳动合同丢失不影响劳动者和用人单位存在的事实劳动关系，用人单位应当依法给劳动者办理社保，用人单位未缴社保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
⑸ 合同丢了,公司没交社保。去投诉社保局说不能处理,因为不能确定劳动关系。我该
虽然合同丢了，但是和公司的劳动关系可以通过其他途径，如工资卡进行证明，这样就可以要求单位赔偿了
⑹ 社保卡丢了，新公司说没社保卡不给我办社保，怎么办
去原社保关系所在的社保局办理社保卡补办手续，需要材料：
身份证内
养老保险交费手册或容劳动手册，必要时提供原帐户号和档案。
到社保局办理时需要填写一些申请表格，社保局窗口会有人员进行指导
。办理成功后再去新单位递交原单位解除劳动合同证明书、人员减少表即可办理社保转移手续。
社保转移需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同
⑺ 档案丢失了，交不了社保了怎么办
劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发（回1994）322号第三条规定“职工被开除答、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条，以及《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，应由企业负责赔偿。”
⑻ 公司未帮我交社保提离职立马走人后,公司以丢失财务为由扣扣工资怎么办
1.公司未给你交社保你完全可以告公司，一告一个准，缴纳社保具有强制性的，不容辩内解。
2.正式员工离职需提容前一个月告知公司，试用期员工需提前三天，你提离职后立马走人比较欠妥，如果公司追究，你并不占理，但是，如果你是以公司未依法缴纳社保为理由提出离职的，就是你占据主导地位了。
3.不论何种理由，公司都不能克扣工资的。
4.综合以上，建议跟公司先行协商，如果协商不成可以采取法律手段，这个公司是不占理的
⑼ 上个单位的解除劳动合同协议和劳动合同丢了,再交保险怎么办，
上个单位的解除劳动合同协议和劳动合同丢失，只要劳动者和原用人单位解除劳动合同，原用人单位依法在社保局办理社保减员手续，不影响劳动者再缴纳社保。
如果原用人单位没有给劳动者办理社保减员手续，劳动者可以向用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原用人单位依法办理社保减员手续。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
⑽ 单位不签合同不交社保想投诉又怕工作丢了怎么办
可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁的，如果你不敢投诉的，法律也帮不了你的。