公司录用残疾人要上社保吗

A. 残疾人在企业交社保需要出示残疾证吗

不需要，但是还是要把残疾证报送给企业，因为这样企业可以到残联报备减免一定金额的残疾人保证金的申报费用。

B. 残疾人在公司上班社保和正常人交一样吗

这个肯定是一样的呀，不过他是残疾人，可能有其他的额外的什么补贴或者老板对他有特别的关照。这个社保是基本的保障。肯定是一样的，至于待遇方面的话就未必是一样了，因为薪水每个人都不一样。

C. 请教大家一个问题，有残疾证的人公司是不是必须给他买社保吗

你好，目前国家的政策就是只要正常上班的都要买社保，无论是不是有残疾证，不买社保的话是违反医保政策的。

D. 残疾人就业个人需要缴五险吗

1。残疾人参加工作对用人单位是有好处的，就单个个体而言，国家会给予用人单内位补贴每年六个月的残疾人工容资补贴。如果用人单位招收残疾人占职工总数的3%单位可以减免企业所得税。
2.对残疾人本人而言最大的好处是有了就业机会。
3.单位为残疾人缴纳社保是没有优惠政策的，依然是缴纳五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
4.如果是以个人缴纳医疗保险全部由国家承担，本人只需缴纳养老保险。

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E. 一个残疾人给公司上班。社保应该是自己买还是公司买

只要是单位职工，缴纳社保就由单位和个人共同缴费，而不是由职工全部承担，单位承担要比个人承担的数额大很多。

F. 公司新招一名残疾人,有残疾证,给该员工购买社会保险,是否有优惠政策

公司要按比例安置残疾人，不安置或安置不够的，都要缴纳残疾人就业保障金。你公司安置残疾人，是要按国家规定给该员工购买社会保险，同时可以避免或减少残疾人就业保障金的缴纳。

G. 公司聘用农村残疾人必须要参加城镇养老保险吗

《社会保险法》中规定公司聘用员工必须给缴纳社会保险（包括养老保险）。

H. 企业聘用残疾人有什么优惠政策

以2017年残保金缴纳为例，残疾人就业保障金年缴纳额=（2017年用人单位在职职工人数*1.7%-2017年用人单位实际安排残疾人就业人数）*2017年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。2017年用人单位在职职工人数，按2017年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

2017年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。（以个人所得税申报系统里的全年所申报的员工的工资总和为准。）

假如公司的29名员工，2017年全年所发工资金额（个人所得税申报系统里的全年所申报，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目）总数为348万元。

在没有聘用残疾人时，29名员的年平均金额=348万元/29人=12万元。

残疾人就业保障金年缴纳额=（29*1.7%-0）*12=5.916万元。

如果聘用1名残疾人。残疾人就业保障金年缴纳额=（29*1.7%-1）*12=-2.999万元，即为不用交残疾人就业保障金。

关于残保金粗略的计算是这样的。

(8)公司录用残疾人要上社保吗扩展阅读：

现场申报携带材料

1、《**市用人单位安排残疾人就业情况表》（请标明“网上申报系统”审核通过的残疾人）。

2、残疾人职工本人的《中华人民共和国残疾人证》、《**市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》（1-8级）复印件（注：因系统录入需要，提供残疾军人证用人单位还需提供持证人身份证复印件。）。

3、与用人单位首次签订劳动合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的原件及复印件（合同复印齐全）；机关、事业单位首次申报的在编人员，应提供主管人事部门出具的说明材料。

4、实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，除应提供该月工资凭证原件及复印件外，还应提供：该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停业等相关证明材料；延期支付残疾人工资且延期不超过30天的，应提供本单位生产经营困难的相关材料；

工资凭证是指含有工资表的记账凭证原件及工资表的复印件或通过银行等金融机构出具代发残疾人职工工资的材料（内容包含：1发放单位名称、2残疾人姓名、3发放金额、4发放金额性质、5发放时间）。

5、存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料。

6、所申报残疾人为非本市户籍的，还应提供下列材料：

（1）该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件。

（2）该残疾人的《**市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》。

（3）上年该残疾人的《**市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》。

特别提醒：残疾人职工的劳动合同、社会保险、工资发放单位与申报单位不一致的，审核不予通过。

I. 以公司名义给残疾人买社保需要什么手续

社会保险办理流程：

1. 各类企业（含国有企业专、集体所有制企业、属股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；

2. 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

办理社会保险需填报的表格及附报资料：

1. 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；

2. 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

3. 中华人民共和国组织机构代码证；

4. 地税登记证；

5. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；

6. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；

7. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；

8. 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。