北京事业单位交社保么

『壹』 事业单位交社保和个人交社保有什么区别

事业单位交社保和个人交社保有什么区别？事业单位个人交的社保是有区别的。事业单位可以交五险一金的社保。如果你个人交社保只能交两险。一个医疗保险，一个是养老保险。这就是区别。

『贰』 事业单位和企业社保区别

企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：
一、事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。
二、企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

『叁』 事业单位职工交社保吗

事业单位不存在不给职工缴纳社保，而是你当地有没有将事业单位必须缴纳范围之列，全国很多省市也只是刚刚将机关事业单位、参公单位转入社保范畴之内，比如上海等地

『肆』 事业单位社保和企业社保不同之处是什么

事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

拓展资料：

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

参考来源：网络 社保 网页链接

『伍』 事业单位和企业单位缴纳社保是一样的吗

区别一，企业单位参加社保需要缴费，而机关事业单位不需要，有财政部回门补贴.

区别答二，企业单位职工的社保金（包括养老和医疗）赔付完全由个人帐户余额决定，而事业机关单位的养老金则是100％退休前一年的工资，医疗保险更是100％全报销。

机关事业多交点,以后得多点,未来社会有什么新的政策,也会优先.。

『陆』 在北京事业单位工作了十年现在跳槽到企业，退休后事业单位工龄算在内嘛，因为不缴纳社保

按照国/务|院2015年的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决专定》第十二条的相关精神，事属业单位养老金并轨，必须要从2014年10月开始缴纳社保（五险）。
而2014年10之前参加工作时间为视同缴费年限。
所以，根据以上文件精神，你在事业单位工作得按2014年10月前属于视同缴费，2014年10月之后，原事业单位必须要给你缴纳社保，随后在企业继续缴纳社保，合并一起建立社保个人帐户。这样，才可以计算你事业单位的工龄。
因此，事业单位2014年10月之后没有缴纳社保，是违反上面“决定”的，可根据此文件找原事业单位补缴，如有纠纷，可申请劳动仲裁。

『柒』 老家事业单位和北京企业同时缴纳社保,算重复缴纳社保么

如果在老家，事业单位和北京企业同时交纳社保，也没有必要，你只要交一份社保就可以了，另外交一份那都是多余的，因为以后报的话也只能报销一种

『捌』 机关事业单位规定要交社保吗

机关事业单位养老保险视同缴费年限：
1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。
2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。
新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：
一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。
根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

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『玖』 北京地区社保问题：事业单位社保与一般企业社保的区别

手续一样，都是调出，再转入
北京的事业单位是退休金，没有养老保险的……

而且事业单位是看你是什么单位的，主管部门是哪，是自主经营还是财政补助的。是否是国家公务员，区属公务员？是否享受公费医疗。

如果转到私企，养老要重新上，如果是公费医疗，也要改成蓝本，重新上。