合同和社保单位不一致公考

❶ 工作单位与社保缴纳单位不同影响政审吗

是同一个老板的下属单位应该没有什么问题，不会影响到政审后。

❷ 社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，合法吗

只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好还是一致好点，最好可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询一下。

1、根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2、社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

(2)合同和社保单位不一致公考扩展阅读：

缴费比例

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

三、失业保险

单位1%，个人0.2%；

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

五、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

六、公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

❸ 缴纳社保单位和签合同的单位不一致，不能申请积分！！！

非在编的话按照上海市医疗系统目前规定不能由医院缴纳社保——真有这样的规定啊内？这种规定明显违反劳动合容同法和社保法，既然你们是跟医院签订合同，医院就应该为你们缴纳社保，而不应该由第三方缴纳。建议你们通过区县信访办或市人保局的信访渠道解决，这样效率会高一些。

另外，上海的公立医院这么多年引进了这么多的外省市户籍人才，他们都是怎么交社保，怎么落户的？

❹ 签合同的单位与上社保的单位不一致

对于这种情况，没有明确的法律规定；只要给你按照工资情况缴纳社保就可以。
对今后的影响是，如果你发生工伤或者别的意外。让单位申报就可能会出现问题。其它的到问题不大。

❺ 我准备参加重庆公务员考试，之前缴社保的单位和我资料中填写的单位不一致，能否被查出来

没人查社保，但你要在你现在的工作单位要两年的工作经验。如果查的话，你就说我只填了现在的工作单位。估计会有些麻烦。

❻ 合同主体与参保单位不一致

合同主体和来参保单位不一源致的风险在于保险理赔的时候会出问题，比如工伤保险，要求证明劳动关系，此时您无法出具和参保单位的合同。档案要处理好，否则影响以后退休。交本地保险就可以享受本地保险待遇。档案是调入工作单位的。解除合同或者变更合同都是需要经过合同双方一致同意的。

❼ 个人合同单位和社保缴费单位不一致对教师评职称有影响吗

不平的，除非是国企单位，这前的职称需要对应，其它均不需要与社保对应，职称一般私企自己评，自己考核、审核合格就可以了。

❽ 劳动合同单位和缴纳社保单位不一致

这样的做法要看具来体情况，如自果为了交保险的单位和你工作的单位，都在同一个地区的话，这样的做法并不违法的，也不能说现在用人单位提前解除合同的，但是如果在外地为你参加保险的，你可以要求用人单位为你在当地补交保险的。