公司补缴社保不叫自己需要交多少

① 单位三年没有帮我交社保，现在要补交单位要交多少，个人要交多少。

要求缴纳社保是的合法权利，你可以要求试试。要求无果，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

② 要求公司补缴社保问题

你的事情，适用《劳动法》和《社保法》
依据《中华人民共和国社会保险法》第专86条规定：用人单位未按属时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

对于你公司在缴纳你社保前，还有一年没有缴纳社保。不知道那时候是否有签订《劳动合同》。如果签订了，应该给你缴纳社保，但没有缴纳的，你有权维护你的合法权益。你在劳动仲裁时可以提起诉权。

这件事你不要自己算，要找劳动仲裁机构或者人设局去算，因为各地还不是很统一，有的地市有自己的文件，是你不知道的。明白没有？现在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的证据。

③ 公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗

当然，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，你不需要任何证明。如果公司不同意补缴，你需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要你证明你是这个单位的职工。

(3)公司补缴社保不叫自己需要交多少扩展阅读

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

①生成个人补缴信息报盘文件；

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

3、根据补缴月份的不同：

①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

④ 厂里补交社保自己要交多少钱

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大版致分别为：
养老保险：单位权和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

⑤ 公司补缴社保，个人部分不交怎么办

公司补缴社抄保，个人部分只能个袭人承担补缴。
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。
二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补交基本养老保险》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补。

⑥ 关于公司帮我补缴社保，我要交个人部分吗

一般情况是要的，但如果您是公司的重要人物，公司也可以免了您个人部分。因为在程序上是公司去社保局补缴全部，然后再向您收回个人部分的。就看公司是否问您收回了。

⑦ 公司未按规定缴纳社保个人是否要补缴

这个是公司的错误。
公司给员工交社保，应该按照实际工资交纳社保，如果员工的工资在缴费基数内的话就按实际的交费。如果高于或低于缴费基数的话，就按相应的最高或最低的基数去交费。要是企业有违这个规定的话，可以去企业所在地的劳动局去申请仲裁。

⑧ 关于公司补缴社保，应该补缴哪一部分，还是自己要承担所有急着帮助，要详细可行帮助！！

公司和个人按规定的比例交纳，或补交。
该单位做法涉嫌违法，可向劳动监察大队投诉。

⑨ 公司不交社保我自己补缴还不行了吗

首先，需要确定像你这种钱情况，社保有欠费是否可以办理转移。
如果不可以转移的话，只能等旧单位宣告破产，持相关手续到社保中心办理单位销户、个人转移；转去其他账户（新单位或人才中心或失业）继续缴费。
如果欠费可以转移的话，你将你的社保转入新单位账户下，从新单位入职开始先正常缴费，只要保证到退休可以连续缴费满15年。退休时就可以享受养老待遇。然后再追以前单位的那部分欠缴，如果原单位破产清算时还有钱能把这部分补缴上是最好的，如果不能，你可以在新单位账户下个人补缴、或者干脆放弃。
还有，关于欠缴转移、欠费补缴这个问题各地社保中心口径不是完全一致的。甚至同一城市，不同区的社保中心把握的尺度都是不一样的。最好的办法是你自己多跑几趟多跑几个地方，跟办理人员磨一磨、好好说说。应该不是太难解决
补充：
从现在开始正常缴费并不需要你之前缴费必须连续的。这个连续缴费只是在你办理退休手续，审核待遇时才有影响
（我办理过很多个之前欠费暂时无法补上的员工，都是转到我们单位账户下先正常缴费，然后再慢慢补缴。）