河北社保外包公司有哪些

1. 企业一般都会把社保外包给哪些机构

我们单位是和51社保合作的，其他的机构我就不太清楚了，51社保感觉名气也比较大呢，据说腾讯、滴滴、艺龙、钉钉等等，这些大企业都和他们有合作。

2. 什么企业社保外包

企业社保外包就是社保代理，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由内政府人事部门所容批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险及公积金的费用。

3. 社保外包出去对公司有什么益处

1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。
有的企业如个体工商户，不能或内暂时未容在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构是很好的选择。
2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。
对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。
企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。

4. 有公司社保外包公司有哪些

不知道楼主有木复有听过制金柚网，我们公司从网上了解到他们的，一家人力资源公司。然后抱着试用心的合作，主要是我们公司人事不够用，社保业务太繁琐。后来就和他们公司合作，相对来说可以，服务质量业务水平都不错，没出过什么差错。

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5. 什么是社保外包流程是什么

社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

具体流程如下:

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

7、签订代理协议。

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相关法律

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。

所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

参考资料:网络-社保代理

6. 社保外包的公司好嘛

当然不好，因为社保，劳动合同都要给第三方公司签的，类似劳务派遣，这样的公司就是为了少上税。

7. 企业一般都会把社保外包给哪些机构

单位是和51社保协作，其他的机构就不太清楚了，51社保感觉名气也比较大，腾讯，滴滴，艺龙，钉钉等这些大企业都和他们有协作。

8. 杭州社保外包公司哪家比较好

开分公司的话，如果这边有HR的话，也可以自己去参保，如果没有的话，那就只能外内包了，你想省容钱的话，我可以推荐你一家

金柚网

社保费用只要9.9元/人/月，非常实惠，具体你可以自己去了解下！

其他的比如中智，外企等等，服务当然会更好，当然价格也会更贵，这个就得看你自己选择了。

希望能帮到你！！

9. 社保外包出去对公司和员工有什么利与弊

对企业的好处:

1、降低成本，包括社保基数成本、用工成本和异地医疗、工伤等产内生的潜在成本。容

2.提高效率，HR的工作可以更加集中精细化，因为社保方面的事物都琐碎而繁杂，占用时间精力但是基本上是走流程。

3.提高员工满意度，员工属地化管理社保，可以在一定程度上提高员工满意度。比如北京目前买房买车需要有5年社保证明。

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原因：

（1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。

（2）部分城市，如北京、上海、广州、深圳等，一些市民待遇，如购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，如果想要享受以上待遇，则只能通过社保挂靠来缴纳社保，以符合要求。

（3）个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保挂靠，由代理公司为其缴纳社保。