『壹』 原单位不给转社保关系可以劳动仲裁吗
原单位不配合办理社保关系转移，可以通过劳动仲裁解决。
根据我国《版劳动争议调解仲裁法》第二条权 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
『贰』 公司一直不交社保,去仲裁可是不给立案,要怎么办
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。
《社会保险法》第 八十三条 条第 三 款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式，表现为：劳动仲裁部门不予受理，法院也不受理；劳动仲裁部门受理，法院不受理；仲裁部门受理，法院也受理。
社保争议的司法救济途径全国差异性如此之大，源于对社保争议认识的不同，有的观点认为，社保争议是社会保险经办机构与用人单位或劳动者之间三方的社保争议，由于一方当事人是享有行政授权的社会保险经办机构，因此，应当通过行政方式解决，不能通过仲裁的方式解决。例如：劳动仲裁部门、人民法院审理劳动争议案件都有调解职责，但社保争议由于具有强制性是不能调解的；有的观点认为，用人单位为劳动者依法参保属于法定的义务，也属于劳动者基本的劳动权益，在劳动者基本权益受到侵害时，当然可以通过劳动仲裁的方式解决，而且《劳动争议调解仲裁法》已经明确“社保争议”属于劳动争议的范畴。
对于公司不缴社保，当地劳动争议仲裁委员会不予受理，劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理，可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。
『叁』 劳动仲裁期间单位可以不给员工办理社会保险转移以及开具离职证明手续吗
只要双方解除劳动合同，不管是不是在
劳动仲裁期，用人单位应当在解除或者终止劳动合同版时
出具解除权或者终止劳动合同的证明，
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
你可以继续通过当地社保局帮助你解决
『肆』 原单位对我的社保关系拖延半年才转出，请问找劳动仲裁如何要求赔偿
1、您的这个仲裁请求，劳动仲裁可能不会受理。
2、可以去劳动监察部门反映一下，请求补缴。
『伍』 公司不给员工交社保，我可以到劳动局仲裁吗
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
一、因确认劳动关系发生的争议；
二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
六、法律、法规规定的其他劳动争议。
(5)公司不肯转出社保仲裁扩展阅读：
一、《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
二、《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
『陆』 想维权仲裁,但担心公司后期不给转社保,是先转走社保手续再维权呢,还是先仲裁
这些都有标准流程的，既然你可以去仲裁了，你还担心后面难为你吗，公司都有规章制度，你按照规定，你怕不办嘛，又是专门在找麻烦，又多了投诉的事情，公司是有政府部门管的，所有不用担心，不过凡事不要太矫情！
『柒』 公司一直不交社保，去仲裁可是不给立案，要怎么办
企业不履行社会保险义务，是属于当地劳动监察大队管辖的范围，你可前去申诉举报，电话12333，去前可咨询下所需材料和流程。
『捌』 原单位拒绝开社保转出证明，新单位社保交不上，怎么办请问大家除了仲裁还有什么办法可以解决这个问题
如确实无法协商或经由调解解决，建议向法院起诉；如果因原单位故意刁难致使你无法及时办理社保，造成经济损失的，还可要求原单位赔偿。
『玖』 原公司不给转社保，可以仲裁吗
1,原公司没有“转”社保的权力。
2,员工依法辞职，原单位应在30天内办理退工手内续，给容员工一份退工证明。
3，若因为原单位未依法办理社保终止交纳手续，给员工造成损失的，单位承担赔偿责任。
由此可见，仲裁的标的是赔偿损失。