自动离职单位有权不做社保减员吗

A. 我自动离职了，单位能给我的社保报停，减员吗听说得用离职证明

单位会自行进行办理档案和社会保险关系转移手续；不需要离职证明的。

依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。

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社会保险缴纳的相关要求规定：

1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

B. 自动离职人员没办手续，企业要停止给他交社保，必须做社保减员吗能否不做社保减员的情况而停止他的社保

就应该停止这种员工的缴费，无论减员不减员。

C. 自动离职，公司会不会不给我办理社保的减员

公司不给你办减员，公司就要承担你的社保费用，没有这么傻的公司，放心吧

D. 我从公司自动离职了社保会自动停交吗

会的抄，员工离职后原公司人力资源袭部会及时做人员停保、做减员，并协助办理保险转移手续。需要原单位提供解除劳动合同证明书、人员减少表，员工拿着这两项材料去社保局办理缴费凭证和保险转移单，再将以上材料和身份证复印件、养老保险手册一并拿去办理保险转移手续即可。
但是当月离职的社保也需要缴纳。社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

E. 在北京工作多年自动离职后，没有单位的减员证明，社保中心能给办理转移手续吗

市内转移不用自己办，新单位直接交社保
如果转移去外地，需要单位离职证明，而且单位减员要转外埠，不然你去社保中心拿不到转移证明

F. 自动离职后公司没办理停保减员手续我到另外一家公司能不能帮我继续参保

如果说新公司在同一个统筹区域内，是需要办理转移社保关系才可以续交，否则就可以重新参保并续交。

G. 员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因选什么

在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。

一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。

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《中华人民共和国劳动法》

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国劳动法

H. 伪造本人签字自动离职去社保减员有效么

社保减员是不需要任何证明的，只要公司去社保中心或者通过网络平台直接办理就内行，这个操容作肯定是有效的。但是你还没有解除劳动合同的情况下，公司就办理了减员，相当于没有缴纳社保，这个是可以申请劳动仲裁的。至于伪造签字，只可能出现在离职办理过程中，这个证明劳动仲裁过程中应该是可以要求做笔记鉴定的。

I. 您好，我刚从原公司自动离职，那么原公司会我做社保的停保和减员吗是不是他们不续保了就是停保减员啊。

1、社保方面公司缴纳的要比个人多很多，所以你离职后，公司一般会停止的。
2、社保都回是延续的，新公司答开具接受手续，办理后就可以到新公司缴纳了。
3、员工离职后，劳动合同法规定，原公司有义务为离职员工办理离职手续。
4、顺祝新公司工作顺利

J. 公司员工办理社保减员，原因项，自动离职和解除劳动关系有什么区别

主动解除的要补偿，但是员工可以申请失业金