员工已在其他公司购买了社保吗

A. 员工在另一家单位上社保，来我公司后不上社保是否合法

不合法，以后很多待遇享受不到。比如工伤、失业、生育等。

可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同。

当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。

因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个伪劳动关系而要求公司支付工资等，为公司带来不少的麻烦。挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以。

(1)员工已在其他公司购买了社保吗扩展阅读

其他人挂靠公司交社保的会计处理

假如员工社保为200元

公司缴纳社保时：

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000(公司承担)

其他应收款—社保 5000(个人承担)

贷：银行存款 10000

扣员工工资时

借：应付职工薪酬—应发工资 300000

贷：其他应收款 —社保 4800(个人承担)

银行存款 295200

收到非本公司员工社保200元现金时：

借：库存现金200

贷：其他应收款—社保 200

B. 证明员工已在公司购买社保

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已买社保证明专：
证明
兹有属XX（身份证号：***********），社保号：*********已在本公司购买社保（包括人身保险、医疗保险、生育保险、失业险、养老保险）。
特此证明
情况属实
XX单位：（盖章）
**年**月**日

C. 在本公司交社保的员工可以在其他公司代交个人所得税吗

国家对在两处以上有薪金收入的人员是这样处理的：

只要其中一家公司交社保就可以了，工资该怎么做怎么做，个人所得税也是，是多少就报多少。（目前都是全员全额申报）

社保如果不是在你公司缴纳的就直接填0就可以了。不影响报税。

局端的处理方式;

1.如果两处工资都到达纳税标准（目前2000）则各个公司交报各个公司的税，税局分别扣除。

2.如果两处都未达到纳税扣除标准，则在两家公司申报后，汇总，再对汇总的薪金按个人所得税标准算税，而扣税是默认在工资较多的那家公司扣除。

(3)员工已在其他公司购买了社保吗扩展阅读：

为加强个人所得税的征收管理，完善代扣代缴制度，强化代扣代缴手段，根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）及实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）及实施细则和有关行政法规的规定，特制定本办法。

根据2016年5月29日《国家税务总局令 第40号》，《个人所得税代扣代缴暂行办法》全文废止。

扣缴义务人在代扣税款时，必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码（无上述证件的，可用其他能有效证明身份的证件）等个人情况。

对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得等，因纳税人数众多、不便一一开具代扣代收税款凭证的，经主管税务机关同意，可不开具代扣代收税款凭证，但应通过一定形式告知纳税人已扣缴税款。

纳税人为持有完税依据而向扣缴义务人索取代扣代收税款凭证的，扣缴义务人不得拒绝。扣缴义务人应主动向税务机关申领代扣代收税款凭证，据以向纳税人扣税。非正式扣税凭证，纳税人可以拒收。

D. 已在其它单位缴纳社保的员工还需再在本公司缴纳吗

可以不缴纳，只有原单位缴纳的社保办停后才能在现单位缴纳上。

E. 员工已在别的公司购买社保的证明

社保证明
社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说内，大同小异。下面以南京市为容例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。
目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：
对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；
对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；
对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。

F. 我们公司的一个员工同时在两家公司入职，他在另一家公司里已经购买了保险，还要不要再入保险

员工与派遣公司签劳动合同，由派遣公司负责缴纳社保，而员工派遣到其他单位从事工作。

如果不是上述情况，而确实在两个单位上班的话，那属于违法行为，一个劳动者不能同时与两家单位建立劳动关系。

保险人使用保险精算来量化风险。保险人通过数据的编制来估算未来损失(预定损失率)，通常采用合理的近似。保险精算使用统计学和概率来拟合并分析风险分布状态，保险人运用这种科学原理并附加一定条件来厘定保险费率。

这些附加条件包括预定投资收益率、保险单预定利率、预定营业费用和税金，人寿保险公司的附加条件还主要包括预定死亡率。

(6)员工已在其他公司购买了社保吗扩展阅读：

大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类。

按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。

1、火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。

2、海上保险实质上是一种运输保险，它是各类保险业务中发展最早的一种保险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任。

3、货物运输保险是除了海上运输以外的货物运输保险，主要承保内陆、江河、沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失。

G. 在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法吗

不违法。

因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

(7)员工已在其他公司购买了社保吗扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》

第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。

前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

H. 公司法人及员工都在其他公司任职及购买社保,还要在本公司买社保吗

公司员工，缴纳社保需要与公司单位对应的
已经在其他公司任职了，哪里任职哪里缴纳
你们公司的法人是有2个公司吗，如果是这样的话，企业可以分开进行缴纳

I. 如果新招员工在原单位有交社保，我公司还需为其交社保吗

不需要。社保不可以重复参保。

以深圳市为例，参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。重复参加的，将办理清退手续；选择清退深圳市重复缴费的，其个人缴费部分本金及个人账户利息退还本人，其余划入统筹基金。

参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

(9)员工已在其他公司购买了社保吗扩展阅读：

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

J. 证明员工已在公司购买社保

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已买社保证明：
证明
兹有XX（身份证号：***********），社保号：*********已在本公司购买社保（包括人身保险、医疗保险、生育保险、失业险、养老保险）。
特此证明
情况属实
XX单位：（盖章）
**年**月**日