公司交金用的社保账户

1. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下两种情况：

1、如果职工交来的是现金：

借：现金

借：管理费用--社保费（红字）

2、有部分员工是在工资里面扣的：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：银行存款

2. 怎样从公司社保网上导出员工交保明细帐单

在社保网站上单位网申综合查询中下载出所有人员的社保信息，也可以查询导出基本养老，工伤，失业，医疗，生育等的明细。目前社保网站上没有一张表可以把所有的信息下下来的。

(2)公司交金用的社保账户扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障-社会保险基金

3. 社保账户单位缴纳部分和自己有没有关系

有关系

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(3)公司交金用的社保账户扩展阅读：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考资料来源：

中华人民共和国社会保险法

网络--社保

网络--社保缴费

4. 公司交社保会往金融账户返钱吗

可以提现。 从浙江桐庐县社保卡相关部门获悉，除了医保账户外，社保卡还有一个金融账户，专医疗费属用报销返还、养老金等社保待遇原则上均通过这个账户领取，但这个金融账户必须到银行柜台激活才能提现、转账、消费。 浙江桐庐的社保卡早在开始换发时就加载金融支付功能，因此社保卡是一卡两个账户，分为医保账户和金融账户。作为一张社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能。 作为一张银行借记卡，可以进行存取现金、刷卡消费、结算、转账、网上支付、投资理财等多种金融业务。由于采用了芯片技术，其安全性也更强。但这个金融账户必须办理激活才能提现、转账、消费。

5. 社保卡里公司缴费部分直接进入国家社保统筹基金账户，那这个钱还是属于自己的吗

1、公司交的钱是属于养老保险基金。

2、以后在你退休时按你的缴费工资计算基础养老金，基础养老金就是在统筹里支付的。

3、从2006年1月1日起全国所有地区都不能把单位缴纳部分计入个人账户，之前把单位缴纳部分按缴费基数的3%计入个人账户。

4、个人交跟挂靠公司交在缴费百分比上有区别，个人缴按缴费基数的20%，其中8%计入个人账户；挂靠公司交一共要交28%，计入个人账户的还是8%。以后计算养老金是一样的。

(5)公司交金用的社保账户扩展阅读：

计算

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

6. 公司社保缴纳金，个人部分和公司部分都不会存入个人账户吗

个人部分全部转入个人账户，公司部分会有小部分转入个人账户，不同城市比例不一样。

7. 五险一金是公司和个人都要交吗

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

一、参保范围

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险缴费数额计算方法

1、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％；职工个人缴费额＝核定缴费基数×7％（当前为8％）；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％。

(7)公司交金用的社保账户扩展阅读：

办理

1、社保公积金开户

企业需在设立社会保障局和公积金中心之日起30日内去办理社会保障、公积金开户。社保开户后，可以领取《社保登记卡》，公积金开户后，可以领取单位公积金登记号码。

2、增减员

每个月，公司必须将新员工加入5个社会保险和1个公积金账户，并将已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户分为两个单独的账户，增加或减少员工在两个账户上的操作都必须进行。

3、确认支付基数

公司每月为员工申报正确的五险一金缴纳基数，确保五险一金正常缴纳。五险一金缴费基数，以职工上年度或入职第一个月的平均工资为基数。