公司社保和个人社保待遇有区别吗

A. 个人缴纳社保和公司缴纳社保有什么区别

从某种角度来说，个人和单位缴纳社保，实际上具有很大的差异，我们可以专从以下几方面了解一属下。
1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的，现在不少企业为了节省成本不缴纳社保，选择给员工进行补贴，这些行为是违法，不可取的，企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
4、缴费情况不同：通过公司缴纳社保无论职工是哪里人，都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳，外地人是不能在当地缴纳的，也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。

B. 公司和个人交的社保以后享受的待遇一样吗

不一样，缴费方式不同、缴费险种不同、缴费比例不同，生育险是捆绑在医疗，公司强制购买五险。

1、缴费方式不同

首先个人缴纳社保是需要个人从银行卡中代扣了，而企业缴纳社保一般是从企业的基本户或者对公账户中扣除。

在企业缴纳社保，分为个人承担部分和企业承担部分，企业为职工代扣代缴。而自己缴纳社保，一般是需要自己承担全部的社会保险费用，负担很重。

2、缴费险种不同

依据社会保险法规定，职工只可以参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老、医疗、失业三项保险，由企业和职工共同分担费用。工伤和生育保险由企业承担，职工本人不需要分担。

而自己缴纳保险一般可以参加基本养老保险和基本医疗保险，剩余三项保险不可以参加。

另外，自己也可以参加城乡居民养老和医疗保险。企业为职工代缴五险是应尽的法律义务，不需要缴纳城乡居民养老和医疗保险。如果企业不给职工交纳社保，职工可以向劳动监察部门申请维权。

3、缴费比例不同

企业缴纳社保的养老保险缴费比例一般是按照个人8%，企业不超过20%的比例进行社会保险缴费。上海市和黑龙江省是20%，青岛市是18%，北京市是19%，深圳市是13%和14%。收支压力越大的地区，缴费比例越高。

C. 社保个人买和公司买有什么区别

个人只能购买来三险自，而单位可以买5险。
个人购买的基数是固定的，中、高、低，很多人买的基数是一样的；而单位购买的基数是每个人的工资，每个人都不一样。
个人购买社保，所有的钱是自己掏；单位买的话，单位套大头四分之三；个人掏小头四分之一。
因此能单位买，不要个人买。
个人买比较吃亏，单位买比较合算。


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