『壹』 去应聘时，公司的人事部门能查到应聘人之前的劳动合同和社保资料吗
不能，查询这些资料，必须由现在给你上社保的公司持营业执照和公章去社保局查询。所有别担心了！
『贰』 我去年上家公司有缴费记录，今年面试的公司写另一家公司上班。如果我面试这家公司查我社保就露馅了怎么办
只能说一般是不会检查的，而且，别人也是查不到的，这个是你的个人隐私信息，所以不是有专门的人去查询是查不到的，这种情况还是很少的，不用担心了。
『叁』 面试中途，人事查我社保！
这种单位给我1个月10万我都不去！完全小人心态！在说了社保能证明什专么？一切事在人为！有属什么想知道的完全可说于明处，没必要自做聪明…… 来自职Q用户：胡先生
查你在职时长有没作假吧。挺不尊重人的，也是闲的，估计那家公司业绩也不咋样，招人关注的焦点不在能力和岗位契合度，也是不靠谱 来自职Q用户：匿名用户
『肆』 可是我去别的厂面试说我社保没停
这就说明你是自离的来，离开原单位并源没有办理解除劳动合同手续，你的劳动关系仍然与原单位存在着。（不是没停、而是劳动关系存在）
只要你回去与原单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，你就自由了。
『伍』 有没有面试时面试官查看被面试员工的社保与税后工资的这意味着是否已经合格
应该是正在记录你的基本信息，说明第一面没有被刷下去，但是是否合格，还需要其他信息来确定，比如是否有其他更优秀的竞争对手与你一起面试。
总的来说，面试还没有结束，一般签订录用合同后才算合格。
『陆』 面试过了 可是要提供社保缴费记录,我没有怎么办
那个与单位无关吧
『柒』 (1/2)请问我面试一家公司，虚报个人简历，公司会不会在为我们缴纳社保的时候被查出来，假如办社保的部...
你前面的简历如果是正轨的签订劳动合同缴纳社保，之后有解除劳动合同的通知等一系列手续的话是可以查到的。如果没有劳动合同没有登记的话是差不到的，除非打电话到你以前单位去核实。
『捌』 社保员工社保还是个人社保在哪看的，今天面试的一家公司说我的社保还是员工社保
目前的社保分城镇职工社保、自灵活就业人员社保、城乡居民社保，可以登录人社部网站查看缴费性质。
『玖』 面试通过了，打电话说要来录用我，要我提供退工单和交社保记录，可我面试时骗公司在上家公司做了5年前台
不行就换单位吧··你以后也别这样乱改自己的简历了·反而有时把自己给坑了，这类要退工单和社保记录的明显是比较正规的单位（多数单位是不用的）人事制度严格
上面一些人说的方法就不对··还社保不用单位买（这样说就不懂劳动合同法），国家强制要求这个正规单位必须给员工上社保的，你不上不符合单位要求不录用
教唆用其他方式去骗单位早晚会被发现的，你总是用欺骗方式去找工作就容易未来你干一些事为自己利益都去习惯性的做假··这对自己来说没好处
所以不行就找个理由就不去了，今后再找工作要注意这方面