合肥工资2500社保公司缴纳多少

㈠ 工资2500,公司交的社保,个人需要交多少

具体的社保构来成比例为:
养老保自险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%，就是43.3%.
你的工资乘以这个系数就是公司要给你交的了，你自己交的就是上面你应缴部分系数的和加上公积金应缴系数，乘以你的工资了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈡ 工资2500，社保部分自己每月需要缴纳多少钱公司呢深圳的。

深圳户口计算方法：（嫌眼花可以直接看结果）
养老保险公司缴纳比例11%，个人缴纳8%(缴费基数：2523-12615）
综合医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%(缴费基数：2523-12615）
住院医疗保险：公司缴纳比例0.6%，个人缴纳0.2%( 缴费基数：4205）
你的工资低于2523元就按2523元为缴费基数，如果高于2523就按实际工资数为缴费基数，但不得大于12615元
因为你提供的工资数2500元低于2523元，那么你的足额申报也就是最低申报数。

结果：养老保险：公司缴纳277.53，个人缴纳201.84
综合医疗保险：公司缴纳176.61，个人缴纳50.46
住院医疗保险：公司缴纳25.23，个人缴纳8.41

非深圳户口：养老保险缴费基数最低限将下探至1320元，其他保险不变。
计算方法与深圳户口一样。
结果：养老保险
最低申报标准：公司缴纳145.2，个人缴纳105.6
足额申报标准：公司缴纳275，个人缴纳200

如果你与公司领导关系特别好，公司又不怕社保稽核查账。
你的最高缴费标准（按缴费基数上限12615计算）
结果：养老保险：公司缴纳1387.65，个人缴纳1009.2
综合医疗保险：公司缴纳883.05，个人缴纳252.3
住院医疗保险：公司缴纳25.23，个人缴纳8.41（维持不变~）

有什么不明白的留言吧~

㈢ 工资2500,公司交的社保,个人需要交多少

社保都抄有最低缴费基数的，如袭果工资低于最低的基数就要按照最低基数交，个人部分最低缴费就是=缴费基数*（0.08养老+0.02医保+0.005失业），如果都按照2500算的话就是2500*0.15=375。注意：每个保险的最低缴费基数不一定相同。

㈣ 员工工资为2500元，社保费用怎么算公司与个人各交多少外埠城镇职工

老师，您是哪抄个地区袭的？

以济南地区为例，五险按1556的最低基数缴纳，公司承担487.03，个人承担171.16.

如果像你说的2500的基数算的话，公司承担782.5.个人承担275.

我给你一个济南社保缴纳比例。

北京：

计算方法：缴纳基数*缴纳比例=应缴数额。

北京最低交费基数1680

个人养老缴纳：1680*8%=134.4

个人医疗缴纳：2521*2%+3=53.42（医疗的缴纳基数是2521）

个人失业缴纳：1680*0.2%=3.36

个人不缴纳工伤和生育。

㈤ 工资2500五险一金扣500，公司给交多少

公司给交925元。

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

一金是单位8%-12%，个人也一样。

(5)合肥工资2500社保公司缴纳多少扩展阅读

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

㈥ 工资2500那么公司一个月帮我交多少钱的社保

如果是按实际收入缴费，缴费总额就是750元，单位承担500元，个人负担250元。

㈦ 员工工资2500及3000，两种工资，公司各应承担多少社保费用

各地的社保基数不一样，要看你是哪个地方的，当地的社保基数是多少，一般企业都以最低档内为基数为员工交社容保的，当然像中石油、中石化这种肥得流油的公司除外啊！以北京为例：
养老：单位20% 个人8%
医疗：单位10% 个人2%+3元
失业：单位1% 个人0.2%
工伤：单位1% 个人不缴纳
生育：单位0.8% 个人不缴纳
住房公积金：单位、个人各12%
用当地的社保缴费基数乘以相应的比例，单位部分的是单位应该承担的，从单位账户里出，个人部分的是从个人应承担的，可以从工资里扣。工资2500及3000只能减去相应的个人应承担部分（也就是8%，2%+3，0.2%和12%部分合计），其余的都应该发给员工。

㈧ 假设每月工资2500，公司和本人分别应该承担多少社保费用

各地的社保基复数不一样，要看你是哪制个地方的，当地的社保基数是多少，一般企业都以最低档为基数为员工交社保的，以北京为例：
养老：单位20% 个人8%
医疗：单位10% 个人2%+3元
失业：单位1% 个人0.2%
工伤：单位1% 个人不缴纳
生育：单位0.8% 个人不缴纳
住房公积金：单位、个人各12%
用当地的社保缴费基数乘以相应的比例，单位部分的是单位应该承担的，从单位账户里出，个人部分的是从个人应承担的，可以从工资里扣。工资2500及3000只能减去相应的个人应承担部分（也就是8%，2%+3，0.2%和12%部分合计），其余的都应该发给员工。

㈨ 本人在安徽合肥工作，月工资是2500，请问单位每月需要缴纳多少社保个人需要缴纳多少社保谢谢

这个是欢雀在线社保的社保计算器的计算结果，更详细的可以自己上这个平台。

㈩ 上海市员工工资是2500 ,请问公司该给员工缴多少社保该怎么缴

2012年4月~2013年，上海城保的缴费基数区间为2599~12993元。因此，如果该员工的上年度月平均工资为2500元（或版者是新进人员，首月权的全部收入为2500元），由于低于保底数，因此要按2599元交。如果他交的是城保五险，缴费比例为48%（本市农村户籍的为47%）。其中，单位负担37%，个人负担11%（本市农村户籍的为10%）.因此，每月一共要交2599X48%=1248元。
如果该员工是外来从业人员，农村户籍的，单位给交城保三险，按照过渡期办法交的话，缴费基数为1949元，缴费比例为37.5%，因此每月要交731.1元。
你们公司应该去社保开过户了吧。若是，首先，单位要职介中心或外管所给员工办理用工手续，然后去社保中心给员工办理人员新进或转入（也可以在网上操作），次月根据缴纳通知书上显示的金额，将相应的款项汇入单位的缴费卡账上即可。社保部门12日开始扣款。
如果你是单位经办人，建议你参加一下所在区县社保中心组织的免费业务培训。