① 生小孩有补贴吗
生育津贴
（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包版括产前权检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
一次性分娩营养补助费
① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
② 芬兰企业家移民条件是什么
芬兰作为欧盟国家同时是北欧福利最好的国家，世界排名第一的幸福国家，以其自身优越的地理位置，和社会福利吸引了很多移民人事，但是在以前芬兰移民的要求还是非常高的，除了与芬兰人结婚，就业形势的移民一直要求很高！
2019年芬兰推出新政开放企业家移民，意在吸引优创业型人才进驻芬兰，对创新产业的创业者提供创业居留许可，满足条件即可申请永居，此项目极具优势，是欧盟国家中办理速度非常快的项目！
项目优势：
获批时间快——最快三个月即可
申请要求低——无需提供犯罪记录、无需体检、无需商业背景、无需资金来源证明、无需语言和学历要求。
整体成本低——总成本约13W欧，按月支付，轻松无资金压力
北欧高福利体系——即刻享受完全的国民同等福利待遇，社保医疗养老教育均无差别。儿童免费享受世界第一的基础教育。
芬兰移民咨询：4000-999-619
申请条件：
主申请人必须满18周岁
申请人在芬兰创建新公司，提交注册资本
提供任意银行个人名下，超过等值于15W欧元以上的存款证明，无须定期，无需冻结！
芬兰社会福利！
一、新生儿福利金
新生儿一出世就得到社会福利部门很好的照顾，产妇可免费获得政府提供的内有婴儿用品的包裹或者现金补贴。
如父母中任何一人在家照料孩子， 将可获得如下数额的补贴：
1.三岁以下幼儿，或领养的幼儿，每月314.28欧元
2. 每增加一名3岁以下幼儿，可额外领取每月94.09欧元
3.每增加一名学龄前儿童， 可额外领取每月60.64欧元
二、免费医疗保险待遇
国家对药品实行补贴， 病人每年购药超过672 . 70欧元后全部免费。重病和长期患者购药只需付25%或享受全额补贴。 从业者在患病期间还可领取病假补贴， (此项同样适合私营业主，芬兰社保部门会以退税或现金的返还的方式补贴)。 如果就诊期间需使用公共交通工具， 单程费用超过9.25欧元， 或总费用全年超过157.25欧元， 政府将支付多出的款项。
三、义务教育制度
学生免交学费， 书费， 并且每天获得一份免费午餐。 每名学生不但享有免费教育外而且每月可从政府处获得最高近500欧元的补贴。 此外大学生还可以获得银行的助学贷款， 参加工作后逐步还清。
学生每月住房补贴: 最高每人每月201.6欧元（注:学生补贴总数=每月生活补贴+每月住房补贴）
四、失业救济金
资挂钩的补助， 一般为原有工资的80%。 无子女， 基本失业救助为551 欧每月。
五、儿童福利金
家庭中的每个孩子从出生到年满18周岁， 每月可领取政府补贴， 并且随着家庭中孩子数量的增多，所获得的补贴也会提高。
六、老人保障金
芬兰法定退休年龄为65岁， 年满65岁的公民都可领取养老金。
没有退休金收入的老人可领取国家提供的最低养老金， 最低养老金一般在600到700欧， 如没有个人房产， 政府负担80%的房租。
③ 芬兰员工需要交什么社保
法律强制规定缴纳的是社会保险，包括基本医疗、养老、生育、工伤、失业保险！公积金无强制！其中，除生育与工伤保险外，其他的保险员工也要支付部分，但主要由用人单位支付！
④ 移民芬兰后什么时候可以享受福利
客户获取居留许可并登陆芬兰后，开通个人ID并到当地社保部门和警察局登记后，即可内享受与芬兰公民同容等的福利待遇（除选举权外）。配偶、子女到芬兰团聚后也可以享受与芬兰人同等的福利待遇：如免学费接受教育、免费医疗、社保、养老金等。
⑤ 华法林芬兰，上海医保卡那里能买
医保卡的使用方法：
医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就专医购药时，可凭密码在POS机上属刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用；
医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话95566进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院，药店查询，也可以上网在社保查询系统登录查询。或者使用手机登陆手机社保查询网查询医保卡余额；
医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录，对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询；
医保卡密码：参保职工若修改密码，可拨打电话95566进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改，参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码；
医保卡的保管：参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡；
注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则,会停止该卡的使用.交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
⑥ 请问北欧社会保障体制是什么样高福利有哪些利弊
北欧国家的社会保障制度以维护全体公民的利益为基本原则。芬兰建立社会保障制度的宗旨，是建立起高水平的覆盖全体国民的社会保障体系。具体表现在三个方面：一是维护全体国民的利益，每一个公民，包括国内原有居民和满足居住年限等有关规定要求的外来移民，都有权利享受相关的社会保障待遇。二是保证公民平等，不依种族、阶级、阶层、性别的不同而区别对待，高收入者、低收入者以及无收入者均被融入同样的福利体系之中。三是注重个人的权利，每一项资助或者服务，甚至是对家庭的帮助，也具体到每一个个人。“不让一个人掉队”是北欧国家社会保障工作的最通俗目标，在这个目标下，现有居民无论是否曾被雇佣，达到一定年龄均可领取养老金；每个家庭都能得到政府提供的育儿津贴，以减轻他们抚养孩子的负担；所有居民无论收入状况、社会地位及其他情况有何不同，均可得到尽可能好的医疗服务。
近年来，为了避免高福利的社会保障滋生“懒人和不劳而获者”，提高社会整体效率，芬兰等北欧国家对社会福利制度建立的原则进行了改革，使其在保障公民基本生存权力和发展条件的同时，还要符合以下原则：第一，居民享受社会保障的程度是合理的和满足基本需要的；第二，这些社会保障措施在满足公民生存基本需要的同时，能够激发其劳动热情和创造性，并鼓励居民自助；第三，各级政府在提供社会保障方面的责任是明确的；第四，社会保障资金的筹集具有可承受的社会基础。在这样的基本原则之上，社会保障体系可以高效率的运转，在推动经济发展和保障公民权益方面发挥重要的作用。
经过多年的实践和发展，芬兰等北欧国家已经建立起一整套比较完善的社会保障体系。这套社会保障体系覆盖范围广泛，包括教育资助、免费医疗、失业救济、老人照料、养老金支付、残疾人救助、单亲父母津贴、家庭和儿童保护等方方面面，十分细致周到，可以说在北欧国家的福利制度下，居民从“摇篮”到“坟墓”都会得到国家的关照，都由政府给予基本的保障。
以芬兰为例，芬兰的社会保障体系分为三大部分：预防性安全和健康政策、社会和卫生服务以及社会保险（见表1）。涉及从人的出生、婴儿时期到老年的全过程，从预防疾病、事故，控制饮酒、抽烟开始，到实施基本免费医疗；从免费教育，到失业救济再到免费职业再培训；从儿童补助、单亲父母津贴到养老金支付和老人照料，等等。政府提供的社会保障是全方位的。
瑞典的社会保障体系主要包括养老保险 年金制度、失业保险、医疗保险、工伤保险、社会福利津贴和其它社会补贴，每一项下都包含很多具体内容，如社会福利包括老人福利、儿童福利、残疾人福利和教育福利等。丹麦的社会保障也基本具有以上特点，只是在具体的保障标准上与芬兰有所差别。
据芬兰社会保障和健康部官员介绍，随着社会保障体系的逐步完善和涵盖范围的不断扩大，芬兰社会保障支出额在２０世纪８０年代曾有过较快增长，９０年代中期到后期增长缓慢，但最近几年又呈现出快速增加的势头。按照２００３年不变价换算，１９８０年支出总额约为１５０亿欧元，而到２００３年支出总额接近３８０亿欧元，增长了近１．５倍。与此同时，社会保障支出占ＧＤＰ的比例也在不断提高。１９８０年以来，芬兰的社会保障支出占ＧＤＰ的比例一直保持在２０％以上，９０年代初高峰时期甚至超过３０％。虽然近几年社会保障支出占ＧＤＰ的比例有所下降。但总体上仍然保持上升趋势。芬兰社会保障和健康部的专家分析，预计到２０２５年，社会保障支出占ＧＤＰ的比例将超过３０％。
其实，根据芬兰社会保障和健康部提供的资料，不仅北欧国家，欧盟成员国中经济发展比较好的国家社会保障支出占ＧＤＰ的比例都很高（见图１）。２００２年这一比例最高的是瑞典，约为３２．５％，其次是法国（３０．６％）、德国（３０．５％）、丹麦（３０％），芬兰为２６．４％，而欧盟１５国平均水平为２７．５％。相比之下，欧盟东扩后新加入的国家这一比例要低很多。
⑦ 挪威、芬兰、丹麦怎么样防止抗癌药品纳入医保目录后神秘消失
其实这些药并没有消失，只是医院不卖了，因为每个医院都有社保的回限额，用超了答之后医院是要受处罚的，但是靶向药是非常贵的，会占用很多的社保额度，所以医院都把这些药雪藏，让患者自己去院外的药店购买，这样就不在占用医院的社保额度。
⑧ 办理韩国五年多次往返签证需要什么条件
五年多次往返签证，以下人群可以直接申请：1、17周岁以下（汉族)；2、60周岁以上；3、在校大学本科或本科毕业生；4、因公护照持有者；5、符合；
韩国今年扩大了5年多次签证的签发对象，年龄17岁以下，55岁以上以及本科在读大学生等中国公民可申请该签证，最长停留期将从30天延长至90天，但要根据自己的情况准备好材料。
另外，自2016年7月1日起韩国取消了持有OECD发达国家出入境记录者申请韩国5年多次签的条件，只接收有韩国出入境录者申请这一5年签证，但出入境记录有限制，包括2016年1月27之前以团签、担保签、个签入境的访韩者，而此日期后的韩国出入境记录只承认个签记录。不过要注意，韩国济州岛的入境记录是除外的，因为济州岛是免签的。
建议：今年韩国5年签证的申请条件发生了变化，也就是说原来申请韩国5年签证需要有两次发达国家的出入境记录和韩国的出入境记录才能办，现在只需要有韩国出入境记录，这也相当于降低了申请韩国5年签证的要求。
如果从未去过韩国，首次签证还是只能申请单次入境韩国的访问签证。在此之后再去韩国，才可以申请5年多次签证，因为5年多次签证价格为585元，单次签证为260元，所以只要5年内去2次以上的韩国，就值得办理5年多次签证。
⑨ 芬兰教育是怎样的呢
作为北欧的发达国家，芬兰举世闻名的不只是她的午夜阳光、她的桑拿浴、她雄厚的经济实力。说起芬兰，遥遥领先于世界前列的教育一定是他无与伦比的软实力之一。芬兰的教育究竟好到什么程度，就连像美国这样的超级大国都不免要派考察团前去访问观摩。芬兰的教育魅力究竟是什么样的？
申请永居&入籍条件
1、持续持有芬兰居留卡满4年，每年在芬兰居住时间累计满183天
2、有工作收入和纳税记录，达到移民局规定标准以上
1、拿到永居后一年
2、通过芬兰语中级考试
单独申请家庭团聚条件:
1、在芬兰一方持有工作居留许可证
2、有工作收入和纳税记录，税后收入达到移民局规定可支付家庭成员在芬兰的生活标准以上
项目特点
1.获批时间快:从递交资料开始到获得签证平均为6个月
2.申请资料简单:公司经营内容无限制，且可以变更。公司无盈利要求，无雇佣当地员工和租用办公室要求。无需冻结资金。不用提供犯罪记录。无须体检。无须商业背景，无须资金来源证明。无语言，学历要求。3.投资成本及费用低:总成本为10万欧元左右，且分阶段逐步投入。没有资金压力。全权控股自有名下企业，所有资金均自己掌控，且绝大部分投资款通过工资和养老金形式返还给个人，投资总额可预算。
4.风险小:工资收入满足移民局要求，100%获得居留许可。全家获得芬兰永居身份。居住满5年可申请入籍。
5.北欧高福利体系:即刻享受完全的国民同等福利待遇，社保医保养老教育等均无差别对待。子女免费享受排名世界第一基础教育。
6.配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。
7.政府支持:享受与芬兰人创办公司无差别的国民待遇，可获政府支持，并且可在欧盟境内无任何附加条件开展业务。8..欧盟境内合法工作权和居留权。
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⑩ 中国和芬兰的社会保障协定文本出了吗
人力资源和社会保障部23日发布消息称，《中华人民共和国政府和内芬兰共和国政府社容会保障协定》签字仪式日前在芬兰赫尔辛基举行。
经两国政府批准，中国人力资源社会保障部副部长胡晓义和芬兰社会事务与卫生部部长劳拉·拉蒂分别代表两国政府签署中芬社会保障协定。
据了解，签署社会保障协定主要是解决两国有关人员在对方国工作期间的参保问题，维护两国在对方国投资企业和就业人员的社保权益，减轻企业和人员的负担，进一步便利两国经贸和人员往来。
目前，中国政府已经与经贸关系密切的15个国家和地区启动了双边社会保障协定谈判。