社保单位没停

1. 我的社保在原来单位没有办停该怎么办呢

让你缴纳全额，我的理解是公司负担部分和你个人负担部分的总额，如果你不负担的话，如果到了10月原单位不给你办减少的话那么他们就得继续给你缴纳。那样只会加大原单位的损失。我想大多数单位都会到时候给你做减少的。
但是如果原单位坚持不给你做减少的话可能会影响你在新单位的就业，因为如果单位让你入职工作而不给你上保险的话，单位会承担违法的风险。那样单位可能会解除和你的劳动关系。
所以个人觉得最好的解决办法是你去和原先单位协商，自己承担个人负担部分，毕竟个人负担部分的养老和医疗是打入你个人账户的，至于公司负担部分是打入社保基金，跟你个人账户没有关系，所以你去和单位协商吧。

2. 原来的公司没停社保，到新的公司不给上班是吗

不是，如果不着急办理社保转移手续可以正常上班。即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。

社保转移手续办理：

1.原单位停保后，本人持养老保险手册、《参保缴费凭证》申领书、身份证复印件去参保地社保经办机构，如有放弃补缴需填写《放弃补缴基本养老保险费的申请》，开具缴费凭证。

2.这一步不需要个人再操作了，需要等待新参保地社保经办机构审核，在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关个人信息。

3.本人在新参保地社保经办机构正常参保缴费后，持《参保缴费凭证》、填写完整的《保险关系转移接续申请表》，到新参保地社保经办机构申请转入。

(2)社保单位没停扩展阅读：

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

3. 离职后,单位社保不办停,应该怎么办

离职后就啥也没有了, 原单位不可能承担. 应该和新单位好好沟通下, 生育福利应该由新单位管了.

4. 社保没停 下家公司买不进社保

社保买不进去，可能是单位不想买社保的借口，也可能是真的买不进去，在有些地区（比如东莞），上单位没有停保的，下单位买不进去，必须上单位停保后，下单位才能买进去，但在有些地区（比如深圳），即使上单位没有停保，下单位照样可以强行将员工社保买入（调入）。

如果是单位找借口不给你买，以逃避法定责任，员工可以跟单位协商让其购买，协商不成的，员工可以依据劳动合同法第三十八条第三项解除劳动合同，并向所属地劳动局申请劳动仲裁，主张单位补缴社保（最长两年）和经济补偿金。

如果是确实因为客观原因买不进去，员工可以让单位解释原因，并按其解释进行处理（比如上单位没停保的，员工可以要求上单位停保），买不进社保总是有原因的，不可能不明不白的。

建议找单位社保经办人问清楚，看看属于哪种情况，有必要时，可以打当地社保局电话，或者打当地12333咨询。我个人认为，单位逃避法定责任的可能性比较大，就是不想给你买社保。

希望我的回答对你有所帮助。谢谢。

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5. 社保前单位没停。

自己不能去劳抄动局办理，因为退工资料袭需要原单位的单位编号及其它一些材料，必须盖有原单位的公章，必须到原单位的所在地劳动保障中心办理，如果自己真的去不了，可以找原单位的人事请他帮个忙就行了啊，退保很快的。后果的话就是当月的社保不帮你交，少交一个月……

6. 辞职了公司为什么不停社保

我个人辞职后，公司，一个多月了不给我停保险，跑了社保局无数次，个人根本断不了，社保局说公司买的必须公司断，现在新公司给我买不成，以前的公司不停地催促，又不买又不断，怎么办？社保断2个月我还可以自己出钱补交，问题医保断了2个月就只能从头买，我已经买了12年保险了，公司怎么能这样？如果我不听催促公司既不断报销又不买报销造成我断保的损失，通过那个单位？什么手续？可以进行诉讼？

7. 辞职以后原单位社保没停缴

你好用人单位给员工交纳社保是按位扣缴的。个人扣300多，单位缴纳比个人的多。员工一旦离职，离开原来的公司，用人单位会及时的停掉社会保险。

8. 已经离职了但是社保原单位没停，新单位交不了，原单位缴纳的全部要从我工资里扣。

已经离职了但是社保原单位没停，新单位交不了，原单位需要赔偿，可以去劳动局投诉或者劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

(8)社保单位没停扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

9. 离职后没停社保怎么办

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。