公司社保纳税情况表

❶ 什么是社保汇算清缴表

社保汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额。

根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。

汇算清缴报告是在年审报告的基础上来进行纳税调整的。汇算清缴时是否调整是针对应纳税所得额进行的税务方面调整，根据不同企业的各项财务指标做的调整。

申报年度所得税时如果税款是0的话要0申报，都是要按照税申报稿(所得税汇算清缴报告)上的数字去申报。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条规定，企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。

根据《企业所得税汇算清缴管理办法》第八条第五款的规定，委托中介机构代理纳税申报的，应出具双方签订的代理合同，并附送中介机构出具的包括纳税调整的项目、原因、依据、计算过程、调整金额等内容的报告。

(1)公司社保纳税情况表扩展阅读：

企业所得税汇算清缴办理所需资料

1、营业执照副本、(国地税)税务登记证、组织机构代码证、外汇登记证(外企适用)复印件(盖章)

2、本年度(1-12月)资产负债表、利润表、现金流量表(盖章)

3、上年度审计报告(年审适用)、上年度所得税汇算清缴鉴证报告

4、地税综合申报表(1-12月)、增值税纳税申报表(1-12月)复印件(盖章)

5、元月份各税电子回单(盖章)

6、企业所得税季度预缴纳税申报表(4个季度)复印件(盖章)

7、总账、明细账(包括费用明细账)、记账凭证

8、现金盘点表、银行对账单及余额调节表(盖章)

9、固定资产盘点表、固定资产及折旧计提明细表(盖章)

10、享受优惠政策的税务机关文件及相关证明文件的复印件

❷ 如何开企业纳税情况和社保基金缴纳情况证明文书

上边说的很清楚了，你直接去当地的政务服务大厅，去找社保窗口和税务窗口，给他们看一下就可以，他们应该知道怎么开立的，去的时候拿着你的身份证，营业执照，和单位的章子，如果自己不方便去，可以委托代办人去办理的。

❸ 企业所得税年度纳税申报表附表十二社保是填单位部分，还是要包括个人部分

只填单位部分。个人部分与企业所得税没有关系。

❹ 公司每月社保缴纳情况表谁知道怎么做啊

上社保部门的网站就可以查询，不过需要提供你的相关信息及密码。

❺ 社保基数调整申报，要带公司纳税申报表我们公司是网上申报的，没有表怎么办

网上申报的纳税申报表也能打印。

❻ （感谢回答）2017社保年报，薪酬纳税调整明细表怎么填啊

工资薪金支出调整，填报说明：
第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。
第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。
第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额，按照第1列和第2列分析填报。
第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列的余额。
我们要关注如下几个问题：
问题1：账载是计入成本费用，并不限于利润表（这儿很多人没有关注，基本操作中是按整体发生额算的，有时也算不清利润表中的成本费用中的工资薪金，真要算得清也行，基于利润总额的调整才是根本原则）
问题2：实际发生额是应付职工薪酬下（工资薪金及别的发放的补贴等计入的也存在）借方发生额，这儿要注意：
一是，借方发生额要分析填，并不是取过来一个科目借方发生额就算（要实际发放的工资薪金）；
二是，如果未通过应付核算的发生额，也应填进来（如借费用，贷银行存款方式）；应付借贷方调账的也要注意，不要算重了，要发生净额；
三是，是不是仅统计截止到12月31日，小编认为是17年度可以截止到2018年5月31日止发放的计提工资（依据2015年第34号公告）。
问题3：税收金额，分析填报，注意，要考虑到次年发放的情形，所以用分析填报，口子开得更大一些也是合适的。
问题4：“股权激励”：本行由执行《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）的纳税人填报，这难道不执行的不能享受吗？
《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）可规定：
在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《管理办法》的规定建立职工股权激励计划，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照上述规定执行。
所以还是要依照18号公告来执行才是，但是如果执行并不按管理办法来的，比如表中有上市公司案例，直接全部不予认可扣除，并非认可部分（这儿可没有空间规定出来）。

❼ 2019年度所得税纳税报表及附表是什么社保年检用的

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

三）报送资料。用人单位接受劳动保障监版察机构书面审查时，必须权提供以下资料：
1、职工名册、工资表、考勤记录；
2、能反映年度或月度工资支付情况的财务记账凭证；
3、年度所得税纳税报表及附表；
4、《劳动和社会保障证》副本；
5、填写的《劳动和社会保障书面审查报告书》一式两份；
6、有劳务派遣的用人单位提供有关劳务派遣协议，年度职工名册、工资表、考勤记录；使用实习生的用人单位提供与学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件

❽ 如何查一家公司所有员工的社保缴费情况

一、企业社保缴交系统一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入口。它主要包含对员工缴交信息进行申报和更改，对企业缴交明细进行查询、对企业员工在本企业缴交信息进行查询等功能。

员工若对自己的缴交基数及其他申报信息有异议，可到本企业办理社保事务的人员处了解具体情况，确有错漏之处，要求其做好相应更好社保即可。企业经营者、企业财务、企业人力资源可下载企业每月的社保缴交明细供决策参考、或作为办理其他事务的凭证。

二、线下方法

1、第一种方法，携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门咨询。一般而言到区县级的社保部门就能够查询社保缴费情况。

2、第二种方法，拨打“12333”电话号码咨询，因为这个号码是全国统一的劳动保障咨询服务公益电话号码，平常拨打的人非常多，所以可能不一定很快接通。

(8)公司社保纳税情况表扩展阅读;

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。