社保局编制外工资

㈠ 乡镇政府的合同工与正式编制的除了工资以外其他差别在那里除了交社保还交别的吗

除了交社保以外不需要交其他东西。

合同工和编制正式工区别如下：

一、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

二、工资不同：

工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。

三、福利待遇不同：

合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。

实际上现实生活当中，合同工和正式工的差别，往往还有更多方面的表现，并且根据用人单位以及工作类型的不同，还会有相应的区别。

(1)社保局编制外工资扩展阅读：

相关法律《劳动法合同》

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

参考资料：网络-合同工

参考资料：网络-在编人员

㈡ 社保局事业编一个月工资多少

你好社保局事业编一个月的工资大概就是三千左右各个地方的不一样可能有差距我们山西省大同市这边是三千左右谢谢。

㈢ 我朋友说花钱一两万走关系进社保局做个编外员工，值得吗月工资一千五但是帮买五险一金

花钱抄一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。花钱一两万走关系进社保局做个编外员工值得吗，月下资一千五？工作你喜欢就是好的，否则就没有意义。

㈣ 谁知道社保局编外人员工资多少啊

值不值得进，那得看你只是想清贫，还是想有钱了，想有钱的话还是最好不要进行政事业版单位，太权清贫了，在工作地有住房还好说，没有的话首付一套，除去月供，每月的工资都不够花，赶上每年“被人情的消费”时还会出现严重的赤字。当然这只是个人的建议。
当然有的部门也挺悠闲又有钱的。你可以去当地的社保局了解一下。不同地区，情况不太一样。
你可以自主选择。希望能帮到你。

㈤ 社保局待遇如何啊

当然是一个不错的工作，就现在来说公务员的一些优势：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

㈥ 成都社保局编制人员工资

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社保缴费基数方面用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

㈦ 社保局社保业务经办编外人员工资待遇如何

事业单位的编外人员的工资待遇不会低于当地的最低工资标准，扣除社医保以及住房公积金后实际拿到金额一般是接近当地社平工资的60%

㈧ 编制外人员怎样参加社保

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1、编制内的员工的工资待遇要比编制外员工待遇高。
2、编制内的员工收入高，在申报参保缴纳社保基数时就高。
3、编制内的员工由于参保缴纳社保基数高，将来退休时领取的退休金要编制外员工多。

㈨ 社保局编外人员工资

值不值得进，那得看你只是想清贫，还是想有钱了，想有钱的话还是专最好不要进行政属事业单位，太清贫了，在工作地有住房还好说，没有的话首付一套，除去月供，每月的工资都不够花，赶上每年“被人情的消费”时还会出现严重的赤字。当然这只是个人的建议。
当然有的部门也挺悠闲又有钱的。你可以去当地的社保局了解一下。不同地区，情况不太一样。
你可以自主选择。希望能帮到你。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈩ 无锡市社保局编外人员工资待遇怎么样望知情人士告知，在此先行致谢！

毕业生早已不包分配
社会保险········看到自己的工作，希望

去社保局参加公务员考试的过程可以去对