成都市社保局工伤处

⑴ 工伤认定是去社保局吗

1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以专先申请工伤认定，属公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

⑵ 成都市社保局和成都市锦江区社保局它的工伤赔付是一样的吗

在同一个统筹地区，工伤的赔偿标准都是一样的。根据员工缴纳工伤保险的缴费工资以及统筹地区平均工资进行计算。而同一个人的缴费工资和统筹地区的平均工资是不会变的，标准也一样，那么赔偿就一定一样了。

依据《成都市企业职工工伤保险暂行办法》
第九条职工发生工伤事故，由所在企业及时送往就近的医疗机构抢救，脱离危险期后，转送工伤保险指定医院医治。治愈或治疗处于相对稳定时，应作出医疗终结结论。医疗期限不得超过十八个月，伤情或职业病病情特别严重需要延长医疗期限的，经县以上劳动鉴定委员会批准，最长不得超过二十四个月。
（一）致残程度达到一至十级的工伤职工，其医疗期内符合国家规定的医药费、相当于因公出差补贴三分之二的住院伙食补助费，由社会保险机构支付。其中本办法第六条第（七）项或第（八）项规定的情形，本人负担医药费的3%，不享受住院伙食补助费。
（二）因医疗条件所限，经批准转往属地以外住院治疗的，交通费、途中补助费、食宿费等，由工伤职工所在企业按因公出差标准报销。
（三）医疗期内，由工伤职工所在企业按月发给相当于本人当年月平均工资和补贴的工伤津贴。工伤医疗期满评定伤残等级后停发工伤津贴，享受本办法规定的伤残待遇。
（四）医疗期内，企业不得与工伤职工解除或终止劳动合同。
（五）工伤职工旧伤复发，医疗期内的待遇按本条规定执行。
第十条工伤职工医疗终结后，致残程度被鉴定为一级至四级的应当退出劳动岗位，享受下列待遇：
（一）由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准分别为：二十二、二十、十八、十六个月的本市上一年职工月平均工资。
（二）按本市基本养老金计发办法，由社会保险机构分别发给本人指数化月平均缴费工资的90%、85%、80%、75%的伤残退休金。
（三）按照完全护理依赖（A级）、大部分护理依赖（B级）、部分护理依赖（C级）三种程度，由社会保险机构分别按月发给本市上一年职工月平均工资50%、40%、30%的护理费。
（四）易地安家的，由社会保险机构发给二个月本市上一年职工月平均工资的安家补助费，按因公出差标准报销车船费、住宿费和途中伙食补助费。
第十一条工伤职工医疗终结后，致残程度被鉴定为五级至六级的，享受下列待遇：
（一）由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准分别为：十四、十二个月本市上一年职工月平均工资。
（二）由企业安排适当工作。安排或适应工作有困难的，由企业分别按本人指数化月平均缴费工资发给70%、65%的生活费。达到法定退休年龄办理退休手续后，由社会保险机构发给基本养老金。
第十二条工伤职工医疗终结后，致残程度被鉴定为七至十级的，享受下列待遇：
（一）由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准分别为：十、八、六、四个月的本市上一年职工月平均工资。
（二）由企业安排适当工作。本人自愿自谋职业并经企业同意的，可解除劳动合同，由企业发给一次性伤残就业补助金，标准分别为十五、十二、九、六个月的本企业上一年职工月平均工资。
第十三条职工因工死亡的，按下列规定办理：
（一）由社会保险机构发给一次性工亡补助金，标准为三十六个月本市上一年职工月平均工资。
（二）由社会保险机构发给丧葬补助费，标准为六个月本市上一年职工月平均工资。
（三）由社会保险机构发给供养直系亲属定期抚恤金，直至失去供养条件时为止。

⑶ 成都市工伤社保局伙食补助标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例内》以及各地市出台贯彻容实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残的由工伤保险基金承担，5-6级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担）等待遇。

⑷ 成铁局社保处电话，职工工伤归哪个部门管

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑸ 石家庄市社保局工伤处电话是多少

2013年6月20日辛集市人事劳动和社会保障局 市府街1号 83283226 (二) 工伤保险经办机构: 石家庄市社会保险事业管理局工伤保险处 地址:桥东区向阳路25号...

⑹ 成都社保局工伤表格下载

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

我是河北的，给您说下我这边社保局报工伤所内需要容的材料：1.《事故伤害报告表》、《工伤保险认定申请表》（社保局制式表格，单位报送）2.事故员工的身份证复印件3.公司的劳动关系证明或劳动合同4.事故发生经过、证人证言（签名手印，联系方式）5.医院的诊断证明书原件、复印件6.认定为工伤的，在工伤医疗期满后，凭住院病历、费用清单、用药明细清单、门诊病历、检验报告单等材料结算费用。评残的，需要进行鉴定！***成都的社保政策应该不太一样，给您做个参考吧，希望能多少帮到您。***工伤认定申请以上一系列材料和手续，我这边都是单位呈报的。就诊医院或诊所须是医保、工伤定点医院。您可以咨询下单位人事劳资或者直接联系您公司工伤保险参保的社保机构。

⑺ 请问一下成都社保局负责工伤的电话

打12333咨询。希望我的回答能帮助到你。

⑻ 成都社保工伤报案电话

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

成都社保，是指成都市的社会保专险。
社会保险，是指国家为了预防和属强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。
五险是法定的。
法律链接：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑼ 到社保局申请工伤需带什么资料

到社保局申请工伤需带工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

(9)成都市社保局工伤处扩展阅读：

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

⑽ 成都市社保局关于工伤的相关事宜

交通事故只能按交通事故处理，除非交警出具无责任人证明。然后由单位申报工伤，等待工伤认定，只要认定了怎么办就会有人告知你。