潍坊市个人挂靠公司交社保

『壹』 请问个人挂靠公司交社保是否违法怎么在劳动局解释呢谢谢！

1、虽然国家法律没有明确禁止，但也没有允许。
2、需要有劳动合同才能参保，所以公司氏颤悄和职工就要有劳动关系才行，即使是假的。
3、洞仔从个人角度说，职工多缴不少钱的。但生育保险、工伤保险、失业保险对于个人是没有意义的。总的来说，缴费比例从28%（养老是20%，医疗按8%）提高到43%左右。歼渣而待遇上没有太大的区别。

『贰』 交社保个人单独交和挂靠公司一起交有何区别

1、如果是单位一起交，按规定，全国各地的社保政策不尽相同，缴费比例也不一样，但多数地区的比例为（参考）：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。

2、如果个人缴纳，上述单位缴纳的部分全额有个人承担，虽然交会少一些，但差别还是很大的。

『叁』 交社保个人单独交和挂靠公司一起交有何区别

首先跟你说明一下复，个人购买制不了社保，必须挂靠公司或由单位给你购买。
下面就回答代缴的问题了，因为个人不能购买就不存在个人利弊的问题了。
挂靠代缴的缴费比例是国家统一的，金额，国家要收多少你就得给多少，退休后也是按照国家规定，你能拿多少就是多少，与挂靠的单位无关。但要是出现工伤的话，就是由挂靠公司给你去报销，如果要提取得话也是由挂靠公司给你办理，比如住房公积金，如果你给的服务费合理的话，那提取住房公积金时，他们可以免费帮你提取。
挂靠单位给你买的社保，他们只是收取服务费而已，他们办理的程序跟企业办理的是一样，没有什么区别。风险嘛，就是你让挂靠公司给你买，以后你离开那城市到其他城市工作，需要转社保的话，必须由挂靠公司给你转，如果这公司倒闭了，那有可能转不到了，你得重新购买。
回答你最后一个问题，如果你用挂靠公司购买，那五险一金得全部你出钱购买，如果单位给你购买，你只需要出你该买的那部分，大部分是由单位给你出钱的。所以有工作了，肯定是要单位购买，至于要用到挂靠公司代缴社保，那是单位与挂靠公司的事，你不用去操心了。
我写得这么详细，采纳吧，给多点分。写得不容易哪。

『肆』 挂靠个人全部承担社保

朋友想在你的单位挂靠社保，这个事关键取决于单位。你的朋友在单位挂靠交社保，内其目的是不是想容让单位来承担社会统筹部分的保险？如果是，单位不会同意的（单位一般是交五险）；如果不是，个人没有必要来承担单位大额、全部的社会保险负担，这样就不如自己建立缴费账户自己缴费，而且缴费额度非常灵活。
另外单位交社保必须是统一的、全员的，如果你的朋友不能及时付保费，谁来承担保费，影响整个单位谁来负责呢。
朋友归朋友，既然国家有政策，单位和个人都可以建户缴费，还是向他讲清社保政策，他会理解的，这样即对他有好处也会对你减少不必要的麻烦。

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『伍』 社保个人交还是挂靠公司交好点

一、缴纳的费用对比
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？
结论:个人缴纳比较省钱。
二、享受的福利对比
1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
三、承担的风险对比
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论:个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。

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『陆』 个人挂靠单位交社保要多少钱

1. 首先你要搞清楚，对方单位全部员工是按什么标准交的。社保交费的基数是按上年所在地区（一般以市）统计的职工平均工资总额的60%为基数。但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

   举例：一、比如你所在市2016年度职工平均工资总额为55000元。这个数据是按市统计局发布的为准。那么2017年7月——2018年6月 最基缴费基数为 55000*60%=33000元 平均每个月工资为 33000/12=2750元 （每年7月份调整社保缴费基数），如果他们公司工资都是按低于2750元做的工资表。（这里是指虚假的）老板为了少缴社保一般单位都会这么做。那么缴费费用如下

   基本养老保险：2750*28%=770元

   其中：单位2750*20%=550元 个人：2750*8%=220元

   基本医疗保险：2750*10%=275元

   其中：单位2750*8%=220元 个人：2750*2%=55元

   失业保险：2750*1.2%=33元

   其中：单位2750*1%=27.5元 个人：2750*0.2%=5.5元

   工伤保险：2750*0.75%=20.625元 （单位缴纳，个人不用缴）

   生育保险：2750*0.5%=13.75元（单位缴纳，个人不用缴）

   单位加个人合计：1112.375元 这是举列详细说明。

『柒』 社保个人交和挂靠公司的区别

交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是：
一、自己缴纳贵没必要，找个单版位缴纳比较划算。权
二、你‍挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。
‍三、单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。
四、你可以自费缴纳也可以单位缴纳单位缴纳便宜。

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『捌』 挂靠公司交社保和个人交社保哪个好

挂靠公司交社保和个人交社保哪个好？挂靠公司可以交五险。自己交社保只能交两险。挂靠公司必须给公司拿服务费。自己交两险就不用拿这个服务费了。挂靠公司女50岁可以退休。个人交社保女必须55岁退休。

『玖』 交社保个人单独交和挂靠公司一起交有何区别

一、缴费险种不同

1、以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

2、单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

三、两者的户籍限制不同

1、单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

2、个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

四、 缴纳灵活性不同。

1、单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。