在两个单位任职怎么交社保

『壹』 同时在多家企业上班怎么缴纳社保怎么缴纳个税

社保只要在一处缴纳即可，个税也要合并到一处 进行纳税申报。

个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。

也就是说，两处及以上发放工资的， 不应分别两处报税，应合并到一处报税， 并固定向其中一处的地税机关进行申报纳税。

个人所得税缴纳方式如下:

1、个人所得税法规定，对从两处或两处以上取得工资薪金的纳税人，应将其每月取得的两处或两处以上的工资先合并到一起，再按规定扣除2000元，计算缴纳个人所得税。

2、按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。

3、申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

(1)在两个单位任职怎么交社保扩展阅读

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

『贰』 员工在2个单位任职，工资和社保怎么处理

可以转移。抄
社会保险袭转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

『叁』 一个人几个公司任职，2019年他的社保怎么弄

题目中的来小王涉嫌双自重劳动关系。只有劳动关系才需要缴纳社保，劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题，建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人，建议保持B公司的劳动关系（需要缴纳社保），将小王与A公司的关系转为劳务关系（无需缴纳社保）。如果需要节约公司社保成本，建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。

『肆』 在两个单位就职的话，深圳和肇庆缴纳两份社保发两份工资,2019年新的税法,该怎么合规,公司会发现吗

1、根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或回者两处答以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
2、根据《个人所得税自行纳税申报办法》（国税发[2006]162号）第二条第（二）项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：
第十一条第（一）项规定：“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”
个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。
3、 也就是说，两处及以上发放工资的， 不应分别两处报税，应合并到一处报税， 并固定向其中一处的地税机关进行申报纳税。
社保建议只交一个地方，也就是现在工作生活地方，因为达到退休年龄时候只能够领取一个地方的退休金，不可以两地领取。

『伍』 同时在两家公司上班怎么交社保

一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。

1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。
二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。
第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

『陆』 如果一个人有两个公司在帮他交社保，就职于其中一个公司，会面临怎样的状况如何处理

同一个人在一个地区也会有两个社保帐户存在的可能，要么是你身份证升级，号码不一专致没有审核出属来，要么是单位或征缴窗口操作失误。
参保缴纳时间上存在冲突的部分，社保会退费给你。退还一个帐户中的个人部分。如果是同一个地区有两个帐号的，需要查一下问题是哪方面的，如果是你身份证升级的问题，你写个情况说明给当地社保部门就可以了。
如果是两个地区社保同期缴纳存在冲突，在转移合并社保的时候，转入地社保部门会通知你退还一部分社保（个人部分）。

『柒』 同时在两间公司任职，社保五险怎样缴纳要不要两边缴纳的

你所在公司两家都没给你交吗，那你就自己买一份，或要求其中一家公司给你交保险，不能两家交的，因为一个身份证只能教一份保险。

『捌』 在两家公司任职,两个公司都给职工交社保，两个公司都可以往一个社保里面交钱吗

不能同时办理两份社保。

在同一个社会保险统筹地区内，一个职工只能有一个社会保障版号码（即公民权的身份证号码），也只能办理一个个人的社会保险账户（一般是分立有养老、医疗、工伤、失业、生育五个分账户）。因此，一个职工只能缴纳一份社会保险缴费。

『玖』 新单位要原单位社保缴费证明（原则上工作经历中的任职单位均需提供）请问这个怎么弄

你有过这个经历吗？从你的提问感觉你没有，没有就无法弄。
其实单位要的是回工回回执，只要与原单位辞职了答，解除劳动合同了，劳动关系不存在了，原单位就会到社保办理你的社保减员手续，减员后社保就会给你出具回工回执，新单位要的是这东西，没有该东西给你增员不了。