社保单位不给减员

1. 社保原单位不减员怎么办

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(1)社保单位不给减员扩展阅读

用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。

即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。

2. 公司不给办理社保减员

一般单位名字参保的，也要单位去做社保减员并办理封存手续。
如果单位拖着不办，可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁院提出申述，请求法律支援。
希望采纳。

3. 已离职，关于社保，原单位不给办理减员怎么办

1、如果你是农村户口中断期间的社保费就不用不交，如果你不是就要补交中断期间的社保费。到时候你们新公司给你增员了以后你叫你们公司办社保那个人去问一下怎么补交就可以了。
2、不能查到你以前单位的信息。

4. 公司不给办社保减员，我怎么办

若辞职手续合法，公司不给办社保减员，应承担法律责任。赔偿你的损失。

5. 原单位不给社保减员，个人能强制减员吗

你可以到原单位去 要求他们办理社保关系转移手续 如果原单位愿意一直交下去 对你专来说属也没有损失 甚至还把你个人该交的钱也付了 你还有的赚 那就无所谓了 但问题是你究竟有没有与原单位解除劳动合同 原单位有没有给你终止或解除劳动合同证明单 如果没有这个东西 说明你还是原单位的员工 如果与其他单位签订劳动合同 原单位还可以告你

6. 公司会不会不给减员，但是也不给上社保

公司必须给员工上社保。
公司不给员工交社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由内劳动保障行政容部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

7. 社保原单位不减员怎么办

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(7)社保单位不给减员扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

8. 原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办

9. 原用人单位不给办理社保减员怎么办

不减员就要继续缴社保金，他们不会拖太久的。