❶ 公司少交一年社保
你好朋友，如果公司少交一年的社保的话，是可以叫公司给补偿的，希望可以帮到你。
❷ 公司少交社保怎么办
向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。
《社会保险法》
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
❸ 请问企业少给交好几个月的社保，应怎么赔偿
确实这种情况，可以向劳动部门申诉补交少交的社保。
❹ 社保公司给少交了一个月怎么办
坚决走劳动仲裁的路。
公司没有缴纳6月社保，显然无力。唯一能补缴的办法就是你提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效期是当你知道你的权益遭到侵害的时候起一年内。请你注意时间。
❺ 请问一下，社保第二年企业少交了3个月怎么办呢
以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了几个月，可以有以下几种办法处理：
一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；
二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。
三、劳动仲裁。
你若认为公司确为克扣保险的，可以提起劳动仲裁。
需要提交以下的资料。
1、本人身份证(原件及复印件)；
2、企业的基本资料(工商注册打印)；
3、劳动合同；
4、填写劳动仲裁申请书，说明理由。
❻ 公司少交6个月社保，并且一年没有签合同可以申请仲裁吗，会有什么补偿吗
可以申请劳动仲裁，没签合同，自用工之日起满一个月到您签约时，应支付双倍工资。您到期辞职的话没有经济补偿，如公司提出不续约的，应支付经济补偿。仲裁须到劳动仲裁机构提出申请，及提交证据。
❼ 公司少给交了一个月的社保。我该怎么办啊
你完全可以要求公司补交，公司也有补交的义务。
如果公司是有原因不缴的，你到底如何处理，只有你自己决定了。从法规角度讲，公司没有任何理由不补交。
❽ 公司少给员工交一年两个月社保应怎么解决
可以要求公司补缴社保。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏内缴不能够进行补缴容，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。