公司按深圳平均工资缴纳社保

㈠ 公司按照全额工资代缴个税，但社保的却只按基本工资缴纳，是否正确。

不是。

社保是社保局根据上年平均工资核定的。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(1)公司按深圳平均工资缴纳社保扩展阅读

社保缴费基数社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

如果月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

㈡ 深圳市的社保缴费比例是多，按目前的最低工资个人每月应缴多少，企业缴纳多少

深圳社保缴费比例的非深户是：
单位和个人的承担比例是：
1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；
2、医疗保险（任选一种）
（1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]
（2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]
（3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）
4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
5.缴费工资基数：
非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）
非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元）
非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。
养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户）
医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）
非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤失业没有计算在内）。
深户社保缴费比例：

1.单位和个人的承担比例是：
1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%；
2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%；
3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担；
4、住房公积金：13%全由单位承担；
5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
2.缴费工资基数：
深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。
说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）
养老保险：1940X19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳）
医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6合计543.2元

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㈢ 深圳市社保购买比例,公司与个人的缴费各是多少

公积金缴纳合理，根据深圳住房公积金《关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。贵公司缴纳比例7%，在规定范围内，合理。

请查看图片中红色比较部分，已经写明个人每月交397.12元，公司每月547.02元。

(3)公司按深圳平均工资缴纳社保扩展阅读

1、关于调整2018年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知：

根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80020元，折算为在岗职工月平均工资为6668元（四舍五入）。

根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元（四舍五入）。

根据上述统计数据，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。

注：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

3、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

㈣ 深圳社保缴纳是按工资全额还是扣除个税后的金额

社保是按照工资基数复来发，这个基数由制上年平均工资决定，当然很多公司不会按照各基数缴纳，只是按照当地规定的最低基数交，如果碰到这样的情况，可以投诉。 和个税前后没关系，个税是的基数是按照（应发工资-社保-公积金）-2000来决定。

㈤ 深圳社会保险五险公司与个人分别缴交的比例是分别多少

会显示正常缴费状态的。
你是深圳户口，是可以以自由职业者身份缴纳社保的，通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。
（1）养老保险：基本养老保险＋地方补充养老；
（2）医疗保险：综合医疗保险＋地方补充养老保险＋生育医疗保险。
缴费金额＝缴费基数*缴费比例
缴费基数按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60％，高于或低于者，则分别按300％或60％缴纳。
（1）养老保险按本人月缴费工资的19％缴纳，其中18％为基本养老保险，1％为地方补充养老保险；
（2）医疗保险按本人月缴费工资的9％缴纳，其中8％为综合医疗保险，0.5％为地方补充养老保险，0.5％为生育医疗保险。
和公司缴纳肯定不同，通过单位缴纳社保，由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。
下面是深圳户籍通过单位缴纳的比例分配：
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。

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㈥ 按深圳市最低工资标准激交社保折合是激费基数的多少

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位需要依法给劳动者办理缴纳社保和住房公积金，法律规定用人单位应当按照员工上年度月平均工资作为缴费基数来给员工缴纳社保和公积金，实践中，用人单位通常会考虑到成本的问题，用人单位会根据劳动者的岗位、工作年限等情况确定不同标准的缴费基数。
《深圳市住房公积金管理暂行办法》
第十六条 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位须如实申报职工个人的缴存基数。
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

㈦ 深圳社保是怎么计算的 企业和个人各缴纳多少

深圳社保缴费比例：基本养老+地方养老：19%（深户员工）,单位11%、个人8%

基本养老：18%（非深户员工），单位10%、个人8%

综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）：7%，单位5%、个人2%

住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）:0.9%,单位0.7%、个人0.2%失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）

以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤保险：0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）

以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准住房保险：13%（单位承担）

以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人超龄费：调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限（深户员工）

(7)公司按深圳平均工资缴纳社保扩展阅读

员工怎样才能了解自己的参保情况

企业应每月将参保情况向本单位的员工公开，员工可向所属企业了解自己的参保情况。可以通过以下途径查询个人信息：

1、持本人身份证到窗口查询个人参保情况。

2、上社保局官网，注册个人网页，查询个人信息。

3、关注微信公众号：深圳社保，查询个人信息。

参考资料深圳市人社局

㈧ 深圳市社保是按最低工资标准，还是实际工资交吗

按照深圳经济特区社会养老保险条例第十条的规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。

所以应该是按照实际工资交的，但是现在很多公司为了节省成本都是按照最低工资2030为基数交的。